RESPONSABLE DE DEPARTEMENT TRAVAUX H/F

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

 Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients. www.engie-cofely.fr
Pour soutenir son développement, la pôle staffing recherche pour l’Agence LANGUEDOC ROUSSILLON  un(e) :

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT TRAVAUX H/F
Poste sur Montpellier (34)

Au sein de l’Agence et rattaché.e au Responsable de Département d’Exploitation, vous réalisez des grands travaux de type P5 et P7 dans le respect de la réglementation.

·  Vous effectuez des chiffrages, des devis et des plans d’exécutions . Vous êtes force de propositions de solutions techniques.
·  Vous assurez la relation commerciale avec les clients.
·  Vous réalisez le suivi des chantiers et la coordination des intervenants en respectant les règles de sécurité, la réglementation et la législation du travail.
·  Vous avez en charge le management d’une équipe de Chargés d’Affaires Travaux .
·  Vous êtes le garant du résultat budgétaire et financier du département

De formation Ingénieur.e, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans la gestion de chantiers. Vous avez des fortes compétences dans le domaine des énergies.

Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux.se.
Vous êtes doté.e d’un bon sens relationnel et commercial.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.