Offers “ENGIE”

Filled ENGIE

Responsable de Centre de Profit - H/F

  • CDI
  • Saint-Étienne (Loire)
  • Sales

Offre pourvue !

Job description



Envie de développer un leadership collaboratif qui embarque vos équipes ?

Rejoignez ENGIE Solutions !

Nous recherchons un Responsable Centre de Profit (F/H),

pour notre agence LOIRE PORTE DU SUD, basée à ST-Etienne (42) !

Véritable leader, votre mission , si vous l’acceptez 💣, sera de développer votre portefeuille dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous assurez la renégociation et la valorisation des contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels. Bien sûr, c’est à vous de développer votre portefeuille d’environ 12 M€ aujourd’hui !

Rattaché(e) au Directeur des Activités Opérationnelles, vous pilotez un département opérationnel d’environ 40 collaborateurs répartis en 3 équipes . Vous managez et animez votre équipe directe en suivant les principes du LEAN management et en impulsant une forte culture de responsabilisation. Votre périmètre couvre les départements suivants : Loire, Haute-Loire, Drôme, Ardèche.

De quels contrats s’agit-il ? V ous êtes le garant de la bonne exécution des contrats d’exploitation dans les secteurs habitat, tertiaire et industriel. Les installations sous votre responsabilité vont des chaufferies gaz/fioul aux cogénérations en passant par les 4 réseaux de chaleur urbains de l'agence.

C’est à vous d’animer la relation client au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

🎓 Vos bagages :

Issu.e d’une formation Bac+3 à BAC+5 vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.

Au-delà de vos expériences, vos capacités de leader , votre ouverture d’esprit et humilité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge sont des compétences comportementales indispensables à la bonne conduite de vos missions !

Vos + qui feront la différence :

Une connaissance des installations type « réseaux de chaleur » sera fortement appréciée

💶 Votre futur Package de rémunération ?

☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience.

☑ Une part variable , qui sera comprise entre 0 et 18% (10% si vous atteignez vos objectifs)

☑ Une sixième semaine de Congés Payés 😎

12 jours de repos

☑ Des tickets restaurant

☑ Un système de retraite supplémentaire

☑ Un intéressement collectif

☑ Une mutuelle « famille » sans surcout de cotisation

☑ Un véhicule de fonction 🚗

☑ Un CE au top !

Le bonus ?

En dehors du fait de travailler dans une région réputée pour son cadre de vie et sur portefeuille de clients très variés (0 monotonie), nous rejoindre c’est également la possibilité d’évoluer sur un autre challenge plus tard, tel que Directeur/Directrice d'Activité Opérationnel, de Projets, etc.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre

·  1 er échange téléphonique avec un RH
·  Entretien physique avec manager opérationnel et RH
·  Prise de décision

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux.

Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un CA de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d’un monde Zéro Carbone. Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Additional Information
·  Posting Date: Nov 25, 2020