Pilote du pôle technique SIRH (H/F)

Description de l'offre

Placé sous l’autorité managériale de Global Business Support (GBS), ENGIE Information et Technologies (ENGIE IT) est l'opérateur central de ENGIE en matières de systèmes d'information.

Nous produisons des services informatiques pour le compte des Business Units et des filières fonctionnelles du groupe dans les domaines suivants :

 

- Infrastructures IT : réseaux, environnement de travail, datacenter, sécurité, communication…

- Etudes, développement et maintenance d'applications

- Conseil en organisation et management autour de projets métiers à forte dimension IT.

 

ENGIE IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du groupe. Elle accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.

Nous anticipons les évolutions du marché et les enjeux numériques d’ENGIE, adaptons notre offre en conséquence et jouons le rôle d'incubateur d'innovation IT pour les métiers du groupe.

 

Le Centre de Services Partagés (CSP) ENGIE IT, recherche dans le cadre du déploiement du plan industriel d’évolution des CSP en France et en Belgique un(e) :

Pilotedu pôle technique SIRH  (H/F)

Un des métiers du Business Support Systèmes d’Information

Poste basé à la Défense (France)

Mission(s)/Activités principale(s) :

   

ENGIE s’est doté en 2015 d’un Système d’Information RH partagé par l’ensemble des entités du Groupe, répartis dans 70 pays,  et couvrant un large éventail de processus RH (Recrutement & Mobilité, Objectifs & Performance, Développement & Talent, Compétences, Formation, Rémunération).

 

Ce système d’information RH (basé sur la suite Oracle HCM Cloud) est en constante évolution pour intégrer les nouvelles pratiques RH, les nouvelles entités et les modules fonctionnels.

 

Ce SIRH a pour source les différents systèmes de paie du groupe dont les données brutes sont récoltées, contrôlées, enrichies et injectées par une plateforme Paas dédiée (technologies SOA, EDQ, ADF). Le Paas met aussi à disposition des écrans spécifiques pour faciliter la gestion des données aussi bien par les équipes RHs que par les équipes SIRH.

Dans ce cadre, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et flexible d’une vingtaine de personnes, avec plusieurs experts dans différents domaines du SIRH. Vous serez responsable du pôle en charge de la plateforme d’intégration des données et des interfaces.

 

Vous piloterez l’équipe et les activités autour de cette plateforme d’intégration, et serez le garant du bon déroulement des chantiers évolutifs. Vousserez amené à piloter des ressources externes additionnelles dans le cadre de chantiers évolutifs importants.

Vous aurez également à piloter la maintenance et l’évolution de l’application mobile basée sur le Paas.

 

Le poste requière la capacité de s’adresser à la fois à des développeurs et à un public fonctionnel.

 

Une appétence au SI, et l’envie de rentrer dans le détail technique des chantiers est un atout clé pour ce poste.

 

Vous aurez pour mission de :

•             Piloter la mise en place des évolutions : comprendre le besoin, analyser l’impact et être force de proposition, rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et assurer la recette

•             Piloter l’équipe en charge de la plateforme Paas : plan de charge, gestion des priorités, répartition des tâches, animation…

•             Améliorer les procédures de déploiement, de test et la documentation.

•             Assurer le suivi des tâches, anomalies et demandes d’évolutions et le reporting sur leur état d’avancement

•             Qualifier et analyser les anomalies et définir le plan d’action associé.

 

Diplomé d’une école d’ingénieur informatique, Université ou Bac+3, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le développement et le pilotage.

 

Compétences :

•             Pilotage/Organisation

•             Expérience de projet informatique en équipe

•             Connaissance des procédures de maintien, déploiement, sourcing de code

•             Connaissances en base de données (développement SQL, administation de base de données…) est un plus

•             Expérience dans un langage de développement (Javascript…) est un plus

•             Notions de réseau et de sécurité.
•             Aisance en anglais

Savoir être :

•             Goût pour l’apprentissage de nouvelles technologies

•             Goût pour le travail en équipe

•             Rigueur dans le pilotage et l’organisation

•             Autonomie
•             Flexibilité
•             Dynamisme
•             Curiosité
•             Sens du résultat