Ingénieur Développement Full Stack H/F - Nantes

Description de l'offre

MCI SAS (Pôle Froid du Groupe ENGIE) est une société nationale leader dans le domaine de la réfrigération et climatisation. Nous assurons nos activités d’installation et de service sur l’ensemble du territoire national, et employons plus de 1000 personnes (techniciens et ingénieurs frigoristes, climaticiens, technico-commerciaux…)

Dans le cadre de son développement, nous recrutons   pour  notreDirection Technique basée à Nantes un(e) :

 
Ingénieur Développement Full Stack H/F
 
Missions :


Rattaché au responsable automatisme et applications, vos principales missions seront :

·  Concevoir les architectures logicielles, framework, librairies, bases de données…
·  Assurer le développement et la réalisation des applications en utilisant les langages appropriés (php, jee, java, c#, Mysql...)
·  Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications
·  Documenter les applications pour les développements ultérieurs et la mise en production

Vous apporterez également soutien technique et expertise aux agences, dans votre domaine de compétence, et participerez au développement et à la mise en œuvre de nouveaux produits ou solutions en assurant :

·  La programmation d'outils d’optimisation, de supervision et d'automation (existants ou à créer) pour des applications de REFRIGERATION, HVAC et GTB
·  La définition et la mise en œuvre des évolutions d'outils existants et à venir en fonction des nouveaux produits et des attentes du marché.
·  L’animation de sessions de formations techniques, le développement et maintien à jour de supports nécessaires à la bonne prise en main des produits et services proposés
·  La participation à des mises en service et à des actions techniques sur site nécessitant un niveau d’expertise non disponible en région.

En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres activités et responsabilités peuvent être définies individuellement.


 

Profil :


Issu(e) de formation en Ingénierie Informatique, Informatique industrielle et/ou Automatisme avec idéalement une 1ère expérience sur un poste similaire, vous êtes une personne capable d’analyser rapidement l’information, d'être force de proposition et méthodique sur le développement de projets informatiques de l'étude à leur mise en œuvre.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez vous adaptez aux divers interlocuteurs dans une démarche de partage de connaissances.

Compétences techniques appréciées :

·  Langages de programmation : Java, Javascript, JEE, PHP, C#, VB.Net, MYSQL, HTML, CSS…
·  Frameworks : Symfony, Springboot, VueJS, AngularJS…
·  Applications Mobiles : Android & Apple (C# / Xamarin).
·  Protocoles & Réseaux : Ethernet, TCP/IP, UDP

Votre capacité à faire preuve de créativité et de prise d’initiatives alliée à votre esprit d’équipe et à un bon relationnel vous permettront de mener à bien les beaux projets que nous vous confierons.


 

 
Merci de joindre votre CV afin que votre candidature soit étudiée.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2016 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

ENGIE Axima , (9 500 collaborateurs, 1,7 milliards d’euros de CA en 2018) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du  Génie Climatique , de la  Réfrigération  et de la  Sécurité Incendie  pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: May 20, 2019