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Offers “ENGIE”

42 days ago ENGIE

HR Business Partner (F/H)

  • CDI
  • Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine )
  • IT development

Job description


Storengy est une filiale de ENGIE dont le savoir-faire repose sur une maîtrise reconnue de la conception et de l'exploitation de sites industriels complexes et sur une expertise rare dans le domaine du sous-sol et des géosciences.
Fort d'une capacité de stockage totale de 12.2 Gm3, Storengy est le premier opérateur de stockage de gaz naturel en Europe. Il offre à ses clients des produits innovants à travers son expérience de commercialisateur sur différents marchés.
Présent en France, en Allemagne et au Royaume Uni où il développe et opère des stockages souterrains de gaz naturel, il est également un partenaire reconnu internationalement, apportant son savoir faire industriel et son expertise sous-sol à divers projets industriels dans le monde.
Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd'hui l'un des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.
Storengy France est la filiale régulée de Storengy opérant et commercialisant les stockages français.
Au sein du Secrétariat Général, le Pôle RH Opérationnel recrute un(e) :

HR Business Partner (F/H)

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle RH Opérationnel et au sein d'une équipe RH dynamique, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et êtes l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs sur un périmètre d'environ 260 personnes.

Vous apportez une valeur ajoutée de premier plan dans toutes les actions qui concourent à la bonne intégration des collaborateurs, leur développement et leur fidélisation :

- Vous réalisez le recrutement sur votre périmètre (définition du besoin, sourcing, publications des offres, sélection, entretien) et assurez le reporting de votre activité ;
- Vous animez le processus d'intégration sur votre périmètre et vous êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveau ;
- Vous contribuez à l'animation des autres processus RH en les déployant sur votre périmètre ou en apportant un appui à vos collègues (PPR, entretien annuels, alternance, reporting…);
- Référent naturel des managers et des collaborateurs, vous assurez leur suivi individuel dans la durée en construisant des relations de confiance, vous les conseillez sur divers sujets RH (organisation, développement, mobilité, gestion administrative et règlementaire, formation…) et vous les accompagnez en cas de difficulté ;
- Votre proximité avec les équipes vous permet d'avoir en permanence une très bonne perception du climat RH de votre périmètre et d'être proactif pour proposer des plans d'action ;
- Vous assurez un rôle de relai dans la communication interne RH pour informer les équipes de votre périmètre.
- Vous être un des relais du management de votre périmètre, vous les guidez dans la bonne application des politiques RH et le respect du cadre réglementaire. Vous menez à leurs côtés des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents.

Par ailleurs, vous prendrez en charge des projets transverses en fonction des nouveaux enjeux RH de notre entité et serez amené(e) à participer à des comités RH au sein du Groupe.

Le poste est basé sur Bois-Colombes (92) avec des déplacements réguliers à prévoir en région Ile de France, Centre, Hauts de France et Est (départements 77, 78, 37, 51, 54, 60).

De formation Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 5 à 10 ans en qualité de RH (généraliste, développement…) et avez un goût prononcé pour le terrain.

Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec tous types d'interlocuteurs. Vous êtes proactif et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations. Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités. Vous faites preuve de persévérance, d'exigence et vous avez le sens du résultat. Vous êtes reconnu(e) comme un bon « team player ».

Ce qui fera la différence :
• Votre capacité à mettre en œuvre et à faire adhérer les managers aux processus RH,
• Votre enthousiasme, énergie et capacité d'adaptation vous permettront de relever tous les défis,
• Votre sens relationnel et esprit collaboratif seront les fondements d'un enrichissement personnel qui vous aidera à vous épanouir au quotidien.

Comme toute offre d'emploi celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal en faveur du développement de l'emploi et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap signé le 5 février 2019 de Storengy France.

Additional Information
· Posting Date: Feb 25, 2020