Chef de Groupe relance Amiable (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.http://www.engie-cofely.fr/

 

La Direction Investissements, Financements et Trésorerie d’Engie Cofely recherche :

 

Un/Une Chef de Groupe relance Amiable

Poste Basé à Nanterre (92)

Rattaché(e) directement au responsable de recouvrement Clients, il/elle aura pour missions principales sur son périmètre :

·  L’animation et la réalisation des opérations de relance préventive et curative auprès des clients, nécessaires au bon règlement des créances clients arrivant ou arrivées à échéance
·  Le suivi d’un portefeuille de comptes clients dédiés
·  Être support auprès de son équipe dans le suivi des clients complexes et des clients à risques
·  L’encadrement des chargés de relance, y compris via le suivi des agendas de relance de son équipe et l’analyse des reporting de son équipe. Il devra également s’assurer que toutes les pièces échues sont relancées.
·  L’analyse des dossiers avant transfert au Contentieux amiable
·  La formation de ses collaborateurs à l’utilisation de l’outil de Relance et à l’outil comptable

Profil recherché : 

Bac + 2 comptabilité ou gestion + expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur le recouvrement clients.

Compétences requises : 

·  Expérience professionnelle en comptabilité ou administration des ventes,
·  Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique,
·  Bonne connaissance des outils bureautiques. et de l'utilisation des systèmes d’information,
·  Aisance en environnement informatique,
·  Aptitudes relationnelles - Rigueur - Dynamique - Méthodes et organisation - Esprit de service - Capacités d’analyse,
·  Connaissance de SAP et sidetrade,
·  Expérience d’encadrement.