Chargé de missions Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés, ENGIE Ineo réalise un chiffre d'affaires de 2,4Mds d'euros et compte près de 15 000 talents, qui interviennent au service d'un monde en mutation.

Avec un réseau de 300 implantations en France et à l'international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d'énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

Chez ENGIE Ineo, nous encourageons l'esprit d'initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Pour notre Direction Des Ressources Humaines, INEO DEFENSE , 450 collaborateurs - spécialisée dans la conception, l'intégration et le déploiement de solutions clés en main dans le domaine des systèmes d'information et de communications pour la Défense,

Nous recrutons un:

Chargé de missions Ressources Humaines (H/F)
Le poste est basé Valbonne (06)

Des déplacements réguliers sur tout le territoire sont à prévoir.

En appui au Responsable Ressources Humaines, le chargé de missions RH (H/F) aura en charge l'animation des IRP ainsi que des missions d' appui au management et de communication RH . Il assura le pilotage de la mise en œuvre des projets RH Groupe ainsi que des missions de recrutement et de reportings au sein du service Ressources Humaines.

Notre service RH travaille actuellement sur 3 grands enjeux :

·  Assurer le renforcement et le renouvellement des compétences de nos équipes projet au travers d'un plan de recrutement ambitieux, embarquant une dynamique sur les relations écoles, l'alternance, l'animation d'un programme talents…
·  Accompagner nos managers dans les transitions organisationnelles, humaines et stratégiques pour les aider à réussir leur plan de croissance.
·  Créer les conditions de réussite collective en travaillant sur l'engagement des équipes et la professionnalisation du management.

Si ces enjeux vous semblent proches d'un contexte déjà vécu, c'est que vous êtes prêt (e) à relever le défis pour nous aider à poursuivre la construction de notre socle RH et accompagner notre organisation dans ses projets.

Le service Ressources Humaines d'INEO Défense : qui sommes-nous ? Une RRH pleine d'énergie, une chargée de projet développement RH en charge du recrutement et bien d'autres sujets nécessitant de faire preuve de créativité et de rigueur, une assistante RH fiable et experte en administration du personnel.

Des projets animeront les prochaines années : professionnalisation des collaborateurs, mise en œuvre d'un plan d'actions QVT, optimisation de l'utilisation Talent RH (OneHR), amélioration de notre marque employeur et dynamique recrutement, déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie.

Vous y contribuerez en lien avec le RRH ou assurerez le pilotage de certaines actions en fonction de l'avancement des projets et des actualités de l'entreprise.

Vos missions principales :

·  Gérer en autonomie certains dossiers opérationnels RH individuels et collectifs
·  Animer des réunions avec des représentants syndicaux (CSE, commissions du CSE ou réunions avec les représentants de proximité).
·  Gérer les recrutements de managers et travailler de concert avec la chargée de développement RH sur le process recrutement.
·  Produire et suivre les KPI RH
·  Prendre en charge les déploiements de OneHR sur le terrain et l'accompagnement des utilisateurs
·  Structurer l'information RH en interne (portail interne, newsletter..)
·  Animer la communauté des managers en lien avec le RRH
·  Représenter l'entreprise lors d'évènements internes ou externes sur des actions de recrutement ou projets transverses Groupe.

Vous êtes issu d'une formation supérieure de préférence juriste en droit social, RH et ou école de commerce (Bac+5)

Vous maîtrisez :

·  Les techniques de recrutement
·  Les stratégies de communication sur les réseaux sociaux

Vous connaissez les processus RH au global

Vous disposez d'une expérience avérée en animation des relations sociales (IRP)

Vous savez travailler en mode projet, animer un réseau.

Vous avez une première expérience d'encadrement d'équipe.

Vous êtes structuré et rigoureux, vous êtes capable de travailler dans un esprit de service tout en gardant une bonne capacité à gérer les priorités.

Vous êtes en capacité de prendre du recul.

Vous avez le sens de la confidentialité.

Doté d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à tout type d'interlocuteur.

Additional Information
·  Posting Date: Apr 20, 2020