Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Assistant Responsable d'affaires (Canéjan) H/F

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Description de l'offre



L’ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

 

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s’appuient sur l’activité Génie climatique d’ENGIE Axima et prennent en charge l’ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.

 

VOTRE AFFECTATION

 

Rattaché(e) aupôle d’activité  Maintenance   Technique d' ENGIE Axima et à l’agence de  Canéjan (33) , vous êtes notre futur(e) :

Assistant Responsable d’Affaires Maintenance CVC H/F

 

VOTRE JOB

 

Sous la responsabilité de Stéphane et Yassine, Responsables d'Affaires, vous êtes en charge du suivi d'un important contrat multitechniques chez un client industriel sur la région Nouvelle-Aquitaine.

Vous accompagnez et êtes le doublon du Responsable d'Affaires pilote du contrat.

Votre rôle :

·  Contribuer à la relation commerciale et à la pérennité du contrat
·  Encadrer une équipe de techniciens itinérants et sédentaires
·  Montrer l'exemple et s'impliquer dans la sécurité de nos interventions
·  Planifier et coordonner la réalisation de la maintenance préventive et curative
·  Piloter nos sous-traitants
·  Chiffrer et réaliser les devis pour les travaux hors-contrat
·  Contribuer à la qualité de la prestation (audits terrain...) et à la sécurité des installations
Informations complémentaires : - Poste basé à Canéjan, des déplacements sur sites sont également à prévoir
- Date de prise de poste : 30/09/2019
- Statut : ETAM Bureau

 

L’AVENTURE VOUS TENTE ?

 

Vous avez impérativement :

·  Des connaissances des métiers du CVC
·  Une première expérience terrain et de management
·  Des connaissances des outils informatiques et des GMAO (Coswin, SAM FM, ...)

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe !

 

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

 

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Aug 29, 2019

Faire de chaque avenir une réussite.
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