Assistant(e) Ressources Humaines

Description de l'offre

«  Mobiliser les énergies pour un monde mieux connecté »

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés, réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 14 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation.

Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

Chez ENGIE Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Dans le cadre d’un remplacement, notre Direction Déléguée Ineo Réseaux Haute Tension (200 collaborateurs), dont l’activité est spécialisée dans l’étude, la construction et la maintenance de lignes et de réseaux de transport d’électricité à haute tension, recherche un(e) :

 

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

 

Votre poste (CDD de 6 mois) sera basé à Villeurbanne (69) et vos missions s'exerceront sur l’activité lignes aériennes et souterraines du réseau de transport d’électricité (RTE).

 

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à :

· 
Recueillir, vérifier et saisir les éléments variables de paie dans le respect des règles et procédures internes

· 
Gérer les absences de type arrêts maladie, congés payés, les visites médicales, les notes de frais et le CET

· 
Rédiger les contrats de travail et avenants puis, suivre les formalités liées à l’embauche et à la sortie des collaborateurs

· 
Assurer le suivi du Plan de Formation : organisation logistique, suivi du budget, relations avec le CSP Formation et l’OPCO pour le montage des dossiers de financement

· 
Rédiger des courriers disciplinaires (rappels à l’ordre, avertissements, licenciement)

· 
Préparer les réunions IRP : ordre du jour, convocations et éléments préparatoires

· 
Participer aux projets liés à la communication interne de la Direction Déléguée (journal interne, note interne, affichage obligatoire et écran d’accueil)

· 
Effectuer divers Reporting RH (DOETH, Bilans Sociaux, Effectifs…)

Profil du candidat


Titulaire d’une Licence Professionnelle ou d’un Bac+4 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience (Alternance ou CDD) dans un poste similaire et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance de SAP est appréciée.

Doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, votre réactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse sont autant d’atouts qui vous permettront de nous rejoindre.

Additional Information
·  Posting Date: Jan 20, 2020