Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Alternant(e) Assistant Manager

  • CDI
  • Fresnes (Val-de-Marne)
  • Chimie / Biologie / Agronomie

Description de l'offre



ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE , ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d'un CA de 10 Milliards d'euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions , c'est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d'un monde Zéro Carbone .

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain et incarner le futur de l'énergie au service de nos clients.

Pour soutenir son développement, la Business Line Contrats Nationaux recherche un(e) :

ALTERNANT/E – ASSISTANT Manager (F/H)

Poste basé à Fresnes (94)

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

Management de équipes

Participer au recrutement des équipes

Assister le RS dans le pilotage des équipes, des sous-traitants

S'assurer de la veille du respect des règles et procédures d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement à l'application du code du travail et au respect de la confidentialité des informations

Management du contrat

· 
Être acteur, avec le RS de la bonne relation partenariale avec les équipes du constructeur et la société de projet

· 
Assister le RS dans le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et des prestations

· 
Participer à la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat

· 
Participer à la rédaction des différents rapports périodiques de l'activité

· 
Participer, avec le RS aux réunions avec l'Administration et participer à la rédaction des reportings conformément aux obligations contractuelles

· 
Participer, avec le RS à la mise en œuvre de management Lean dans les services

· 
Suivre, avec le RS l'ensemble des plans d'actions du site

· 
Préparer, avec le RS les contenus des réunions qui sont conduites sur le site

· 
Participer à la préparation du RMA

· 
Participer avec le RS et les équipes à la gestion des garanties de parfait achèvement avec le constructeur

· 
Participer au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation

· 
Participer, avec le RS et les chefs de services aux suivis des différents prestations sous-traitées

Gestion financière

· 
Participer au suivi budgétaire du site avec le RS

· 
Participer à l'élaboration du budget de son site avec le RS

· 
Participer, avec le RS aux suivis budgétaires avec les chefs de services

De formation BTS MUC, SAM, vous recherchez un contrat d'alternance pour la préparation d'une Licence assistant de Gestion ou assistant manager.

Compétences :

· 
Aisance relationnelle.

· 
Politesse et ponctualité.

· 
Assiduité, rigueur et autonomie.

· 
Diplomatie.

· 
Sens du service et disponibilité.

· 
Pro-activité.

· 
Gestion des priorités.

· 
Gestion de la confidentialité.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Sep 25, 2020

Faire de chaque avenir une réussite.
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