ALTERNANCE - Appui chef de Projet innovation (H/F) - Bac+4/5 - Nanterre

Description de l'offre

Vous êtes motivé.e  

·  pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
·  pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

  Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?    

 

Rejoignez-nous à GRDF !  

 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute : 

Deux apprentis.es Chefs de Projet Innovation  (apprentissage 1 an, BAC +4/5)

 

Pour faire face aux évolutions de ses métiers, GRDF a mis en place une démarche d’innovation participativequi engage les salariés à proposer et réaliser des innovationsau service de la performance opérationnelle et économique.

 

Cette démarche permet également d’accompagner la transformation de GRDF pour relever les défis de la transition énergétique.

 

Le/la apprenti(e) Chef de Projet Innovation , intégré(e) à l’équipe innovation régionale, contribue à l’animation de la démarche innovation auprès des 2200 salariés de GRDF en Ile-de-France, avec pour missions principales :

 

·  Animation de la communauté d’une cinquantaine de 50 relais Innovation d’Ile de France :

          - Organisation des différents événements innovation (séances d’idéation et de prototypage, hackathon, séminaires, visites et travaux en Techshop, challenges régionaux …)

          - Communication autour des actions entreprises pour susciter l’envie des salariés et les encourager dans la mise en œuvre de leurs idées : maintenance de l’intranet Innovation et du réseau social interne, newsletters, comitologie… 

 

· 
Portage de la démarche Innovation auprès de l’ensemble des salariés de GRDF en Ile-de-France  : conception et réalisation des formations à la démarche, au système d’information dédié (réseau social interne).

· 
Pilotage des projetsd’innovation retenus par la région pour être réalisés, en accompagnement des salariés et leurs managers, avec pour objectif d’optimiser les temps de passage de l’idée au prototype, du prototype à la solution industrielle et de la solution au déploiement. Pour cela, GRDF fait notamment appel à l’écosystème innovation régional (start-ups, incubateurs, fablabs, ….)

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profil recherché :

BAC +4 ou plus, de profil universitaire, école de commerce ou ingénieur, dans les domaines Innovation / Management / Gestion de projet.

Le/la apprenti(e) devra faire preuve de polyvalence et d’autonomie, de capacités d’animation et de gestion de projet. En outre, il/elle devra posséder un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.

La mission est basée à Nanterre (92) ou Paris et occasionnera des déplacements journaliers sur le territoire de la région Ile-de-France.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Additional Information
·  Posting Date: May 20, 2019