Agent Technique (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr  

Filiale de Engie Cofely, ESEIS est spécialisée dans des activités de traitement documentaire et propose une gamme complète d’offres de services : courrier, reprographie, archivage, logistique destinée aux entreprises.

 

Pour soutenir son développement, ESEIS recherche plusieurs :

Agents techniques en CDI

 

Postes basés à Guyancourt (78)

Vos missions sont :
·  Assurer les petites interventions de maintenance (Serrureries, relamping, changement de filtres, plomberie, ronde préventives, relevé de compteurs, ) ;
·  Suivi de la sous-traitance ;
·  Rédiger les comptes rendus d'intervention afin d’assurer un suivi de vos missions ;
·  Assurer les rondes techniques des BAES (Blocs Autonome d’Eclairage de Sécurité) ;
·  Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans toutes vos interventions. 

De formation technique, vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine . Vous disposez par ailleurs des bases en électricité.

 

Disponible rapidement, polyvalent et discret, vous avez un bon relationnel client, le sens du service et une bonne présentation.

Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie.

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

Additional Information
·  Posting Date: Apr 18, 2019