ACHETEUR/SE JUNIOR (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement Un/e Acheteur/se Junior (H/F) pour développer les activités de l'agence Maine Centre Poitou.

Le poste en CDI est basé à Saint Cyr sur Loire (Dépt.37)

Rattaché(e) au Responsable Achats de l'agence, vous êtes le premier garant de la maîtrise des achats (< à 25k€).

Acheter au meilleur prix (application des accords cadre, incitation à la mise en concurrence des sous traitants, …) et Optimiser la logistique et de la livraison des matériels et des prestations à date et au bon endroit.

A ce titre vos missions principales seront les suivantes :

·  Négocier les achats « spot » pour l'ensemble des métiers (exploitation, FM et Travaux) pour les enjeux inférieurs à 25k€ en appui des opérationnels.
·  Gérer les litiges, négocier les conditions de sortie le cas échéant et alerte le réseau achats de problèmes importants.
·  Rechercher le meilleur fournisseur respectant les contraintes du demandeur (coût, délai, qualité).
·  Rechercher les matériels demandés en priorisant les fournisseurs référencés et les catalogues.
·  Rechercher les sous-traitants demandés en priorisant ceux en accords cadre ou en contrat RCL.
·  Remonter les besoins à plus fort enjeu au responsable achats.
·  Traiter les demandes d'achats et prioriser les besoins selon l'urgence.
·  Effectuer selon les besoins un groupage des volumes pour une négociation rapide par lui-même.

De formation BTS / Licence (préférence scientifique ou technique achats), vous justifiez d'une première expérience achats ou opérationnelle dans le domaine de l'exploitation CVC, FM et/ou Travaux.

Connaissances : Achats, Métiers CVC et prestations de services, Maîtrise du Pack office (Excel, Word, Powerpoint), Outils Coupa Star et/ou Ciel serait un plus.

Compétences : Rigueur, aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d'affaires en 2017 de 65 milliards d'euros.

ENGIE Cofely, filiale d'ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Additional Information
·  Posting Date: Jan 15, 2020