Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Acheteur Facility Management (H/F)

  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • Achats

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

 

 

GEPSA (CA 154 millions d’€, 800 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations autour des services à l’immeuble, services à la personne et services à l’insertion des personnes détenues.

Ainsi, dans le cadre de l'accroissement de nos activités au sein de GEPSA nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un
Acheteur(se) Facility Management (H/F)

Vos missions s'organiseront autour de 3 grands axes :

1) Accroître la rentabilité des affaires de GEPSA et apporter soutien aux clients internes en fonction de leur besoin.

2)Structurer un process achat en devenir en tenant compte des spécificités outils de la BL.

3)Représenter le Territoire en différents travaux transverses de la Direction Des achats d'ENGIE.

 
 

 

De formation supérieure en achats, minimum BAC+4, vous avez une expérience significative sur un poste d'acheteur.

Dans le cadre du poste à pourvoir, une connaissance approfondie des métiers du Facility Management et des prestations techniques sera exigée.

De plus, une excellente capacité de négociation et une maîtrise des outils Microsoft représenteraient un réel atout.

Enfin, le travail en équipe, la rigueur, la réactivité ainsi que l'esprit de synthèse seront des qualités essentielles pour occuper le poste.

  ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

 

 

 

Additional Information
·  Posting Date: Jan 28, 2019

Faire de chaque avenir une réussite.
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