10 ALTERNANTS BTS – MAINTENANCE DES SYSTÈMES ENERGÉTIQUES (H/F)

Description de l'offre

ENGIE,  l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.  www.engie-cofely.fr

 

Au sein de ENGIE Cofely, la Business Line Habitat Privé (185 collaborateurs ; 67 M d’€ de CA) intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (client de type Syndics, copropriétés, bailleurs privés), par l’intermédiaire de prestations de maintenance techniques (maintenance de chaufferies notamment). 

Dans le cadre de sa nouvelle campagne Alternance, la Business Line Habitat Privé recherche:

10 Techniciens Chauffagiste en alternance (H/F) en Ile de France

Alternance 2 ans – BTS Maintenance des Systèmes Maintenance (Option Systèmes Energétiques et Fluidiques)

Profitez d’une opportunité unique, ENGIE Cofely vous ouvre ses portes sur les métiers de Services à l’énergie. Notre activité nous permet d’être au plus proche des besoins de nos clients, issus de secteurs variés  tels que l’industrie, le tertiaire public et privé, l’habitat et les collectivités.

 

Supervisé(e) par un tuteur formé et expérimenté, vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance Energétique dans le domaine du chauffage.

A ce titre, vous :
·  contribuez à la maintenance préventive et curative des installations de production de chaleur comprenant des chaufferies gaz grosses et moyennes puissances et des solutions de chauffage innovants.
·  participez de façon actif à la gestion des incidents ;
·  faites remontez les dysfonctionnements observés à votre hiérarchie ;
·  respectez les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans tous vos tâches

A l’issue de votre formation, nous avons pour objectif de vous permettre d’être autonome dans :

·  la prise en charge de la maintenance, préventive et corrective, des installations ainsi que leur optimisation.
·  le diagnostic et l’analyse des dysfonctionnements,
·  la programmation et la prise en charge des interventions et le contact client au quotidien
·  la participation à l’expertise des installations et la proposition des solutions conduisant à améliorer  les performances énergétiques de celles-ci.

·  Vous êtes issu d’un BAC Pro type TMSEC ou d’un Bac Technologique/générale et vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes (Option Systèmes Energétiques et Fluidiques)
·  Vous avez de bonnes connaissances en électricité et possédez les compétences de base en électrotechnique ;
·  Vous êtes volontaire, assidu, méthodique, curieux et souhaitez bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique ;
·  Vous avez envie d’apprendre et portez un grand intérêt aux métiers techniques où les sens du service client est un réel atout.

 

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre :

·  Les relevés de notes de l'année d'études en cours
·  Une lettre de motivation
·  Un CV

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: May 17, 2019