Alternance - Appui pilotage - H/F (2019-IDF-05293)

Description de l'offre

Type de poste : Offre d'Alternance
Niveau de formation : Niveau I : Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur
Nombre de poste(s) : 1
Compétence : RH / Social
Zone géographique : Nord-Pas-de-Calais
Département : Nord
Description des activités

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 38 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.

Elle est indépendante des fournisseurs d'énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Enedis recrute de nombreux collaborateurs pour contribuer au renouvellement des compétences.

Rejoignez-les !

La Délégation Régionale Immobilière Nord Est est une nouvelle entité de la Direction immobilière Enedis depuis le 1er janvier 2019. Ses missions consistent à porter la politique Immobilière tertiaire d'Enedis au sein des Directions du territoire (Stratégies occupations, travaux, Exploitation des Immeubles occupés).

Dans ce contexte de création d'une entité de toute pièce, de nombreux projets et chantiers de démarrage ainsi que d'accompagnement du changement sont à mener. L'agence Exploitation, au sein de la DRIM Nord Est, a pour mission de piloter les prestations de maintenance et de services sur les immeubles occupés par Enedis. Pour ces missions elle a recours a des prestataires régionaux ou locaux, mais a également beaucoup d'échanges avec les entités occupantes.

Les qualités attendues de l'apprenti sont principalement la capacité à s'approprier les domaines d'activité de l'agence Exploitation, et à mettre en place des outils de pilotage et de reporting à destination des différentes cibles et compte tenu des différentes sources d'information ou données. L'apprenti doit être en mesure de proposer des supports, mais également de faire évoluer ceux existants, en les adaptant aux enjeux et à la population visée. Une partie des outils est à destination des gestionnaires de parc, pour leur permettre de piloter leur activité, leurs prestataires et de produire un reporting à la maille opérationnelle vers les unités clients (équipes BAG /UO) Un autre niveau de reporting est à optimiser vers les niveaux managériaux des clients (Management BAG/UO, Direction DR...).

La finalité étant de disposer de matrices pré établies, approvisionnées de données provenant des différentes sources (portail DRIM, reporting prestataires, suivi d'activité des GPT) de façon la plus automatisée et fiable.

Le candidat doit également être en mesure de produire des supports de communication sur les différentes projets DRIM, et autres en accompagnement du changement. A l'issue de l'alternance le candidat sera capable d'appréhender des systèmes d'organisation complexes, et de mettre en oeuvre les outils de pilotage synthétiques et fiables, en collaboration avec les différentes équipes au sein de la DRIM.

Pré-requis demandés

Vous souhaitez préparer un diplôme Master Management

Les prérequis techniques demandés sont :

- Outils bureautiques,

- Être en mesure d'appréhender les informations, de les hiérarchiser et de les restituer de façon synthétique et pertinente,

- Un travail collaboratif fort avec les équipes DRIM est attendu, ainsi qu'une capacité de communication (orale / écrite),

- Compte tenu du contexte de création et de développement de la structure DRIM en région, l'alternant doit être capable de challenger les méthodes/outils et d'en proposer des améliorations, tout en respectant les cadrages établis,

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.