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Sage-femme PMI

  • CDI
  • Nevers ( Nièvre )

Job description



Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE recrute :
Sage-femme PMI

1-Assurer une surveillance de la grossesse au domicile des femmes jusqu’à la période post-natale, en relais avec les partenaires :
- en prévention primaire : dépistage précoce des risques médico-psycho-sociaux par une visite en début de grossesse à partir :
- de la demande des partenaires
- des déclarations de grossesses adressées par le biais de la Caisse d’Allocations Familiales
- de la demande des femmes elles-mêmes informées par une mise à disposition adressées systématiquement dès réception de la déclaration de grossesse.
- Dans le cadre de l’entretien prénatal précoce et du PRADO

- en prévention secondaire : intervention auprès des femmes, suite à une hospitalisation et/ ou présentant des facteurs de risques psychologiques, médicaux et sociaux, sur demande des professionnels de santé

2- Participer à l’orientation et à la prise en charge globale des femmes enceintes avec les partenaires et les réseaux de soins.

3- Assurer des consultations prénatales, plus particulièrement à destination des populations vulnérables

4- Proposer des actions de prévention individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes, des couples, pour les préparer à la maternité, la naissance, l’allaitement maternel et l’accueil de l’enfant et mettre en place des actions de promotion de la santé (tabac, alimentation, vaccination-)

5- Proposer des actions de prévention collectives en faveur des parents dans le cadre du soutien à la parentalité (toucher massage bébé, groupe parent, futur parent-)

6- Participer à des études de recherches et d’enquêtes épidémiologiques.

7- Encadrer des étudiants (es) sages-femmes : enseignement et évaluation

8- Etablir des statistiques d’activités

9- Participer au point santé

10- Coter les actes par télétransmission

12-Participation au STAFF CHAN

Ideal candidate profile


- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : Diplôme de sage-femme
- Formations et qualifications nécessaires : permis B valide
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises :
- Connaissance de la Protection Maternelle et Infantile, en santé publique
- Maîtrise des problèmes de santé maternelle et infantile : le repérage et l’analyse des besoins de santé de la mère et du nourrisson
- Savoir faire (compétences techniques)
- Capacité d’organisation, de travail en partenariat, de planification, animation de groupe

- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse des situations familiales,
- Capacité à l’initiative et à la prise de responsabilité,
- Respect de l’éthique et du secret professionnel

Avantages liés au poste

· Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

· Compte-Epargne Temps
· Amicale du personnel

Description de la collectivité

Découvrez la page recruteur de :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE
La Nièvre fait partie de la région Bourgogne-Franche-Comté et limitrophe des départements de l'Yonne, de la Côte-d'Or, de Saône-et-Loire, de l'Allier, du Cher et du Loiret.

Avec ses 6 817 km2, la Nièvre se hisse au 22e rang des départements français. Il compte aujourd'hui environ 215000 habitants avec une densité de 31 habitants au km2.

Elle a su développer une économie plutôt diversifiée en lien avec une tradition de la faïence d’une qualité exceptionnelle, le respect de la terre et depuis 1960, l’accueil d’industries allant de la chimie jusqu’à l’automobile en passant par l’électrique…
Le tourisme se développe également dans le Morvan, sur le val de Loire et en lien avec le canal du nivernais ainsi que le thermalisme dans quelques communes (Pougues-les-Eaux, Saint-Honoré).
Le département est propriétaire du circuit de Nevers Magny- Cours dont l'exploitation est confiée à une société d'économie mixte. Avec plus de 350 000 visiteurs par an, près de 300 jours d'exploitation et entre 15 et 20 compétitions organisées par an, le circuit est un pôle majeur du département. C'est également le support du développement d'une filière économique autour de l'automobile avec une trentaine d'entreprise représentant plus de 400 salariés.

Le Conseil Départemental emploie 1386 agents et un peu plus de 300 assistants familiaux et dispose d’un budget de 317,6 M€ dont 264,8 M€ en fonctionnement (budget consolidé).

http://www.nievre.fr