Template EES - Eiffage Énergie Systèmes

Description de l'offre

Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Bourgogne - Champagne, spécialisée en Génie Electrique, recrute pour son établissement de Longvic
Chauffeur Poids Lourd Infrastructures et Réseaux (H/F)
CDI


Rattaché(e) au Responsable d'affaires ou au Conducteur de travaux, vous occuperez le poste de Chauffeur Poids Lourd dans les métiers de l'Infrastructure et des Réseaux.

VOS MISSIONS
* Conduite PL
* Construction d'infrastructures électriques et éclairages publics (aériennes et souterraines)
* Implantation d'accessoires sur les ouvrages électrique et/ou éclairages publics (regards, chambres, coffrets, caniveaux)
* Conduite d'engins de travaux publics
* Levage de mats d'éclairage
* Petits terrassements
* Appliquer et respecter les règles de sécurité

Profil recherché

VOTRE PROFIL
Formations :

Permis C valide
CACES R390 et R372 valide
AIPR valide
CAP/BEP/BAC Electrotechnique ou Génie Electrique


Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans les métiers de l'Infrastructures et Réseaux extérieurs.

Compétences : Vous êtes motivé(e), autonome et appréciez le travail en équipe. Professionnalisme et rigueur font parties de vos principales qualités.




A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
Rejoignez-nous !}

À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?