Responsable bureau d'études Télécom H/F

Description de l'offre

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes Télécom Sud-Est, spécialisée en construction de réseaux de télécommunication et située à Rodez (12) recrute.


Responsable bureau d'études Télécom H/F
CDI

VOS MISSION

* Coordonner, organiser et piloter les activités du B.E.
* S'assurer du respect des procédures de réalisation et de vérification d'une étude de signalisation comme décrite dans le système qualité,
* Veiller au respect des budgets et présenter un reporting financier des affaires traitées,
* Assurer la veille des compétences du personnel du bureau d'études et les évaluer périodiquement,
* Piloter les différentes activités nécessaires à l'établissement du prix, de l'offre technique et commerciale,
* S'assurer de la bonne conformité des offres en fonction des normes, codes…,
* Participer aux réunions techniques ou de coordination (internes ou chez le client)

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation :
De formation BAC +5, type ingénieur.

Expérience :
Vous avez une expérience justifiée en bureau d'études dans le domaine de la fibre optique.

Compétences :
Rigueur, sens de la communication et aptitudes à manager sont indispensables.


A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

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À propos de Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes, filiale du groupe Eiffage, conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?