Les offres de “Eiffage”

Expire bientôt Eiffage

Chef de chantier F/H

  • CDI
  • Marseille (Bouches-du-Rhône)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe. Avec 11 000 collaborateurs pour 4 Milliards d'€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d'un projet.

Eiffage Construction Sud/Est poursuit son développement et se structure ! Notre région compte aujourd'hui 650 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 260 M€ en travaux (logements, bureaux, équipements, réhabilitation, travaux services,..) et une activité de 100 M€ en immobilier. Nous proposons plusieurs postes au sein de nos différents établissements (Marseille, Valbonne, Avignon, Six-Fours et Monaco) et souhaitons y accueillir de nouveaux collaborateurs qui apporteront leur singularité et des compétences complémentaires à ce que nous avons aujourd'hui.



Dans le cadre du démarrage de plusieurs chantiers, notamment un chantier de logements-bureaux, Eiffage Construction Provence souhaite intégrer :




Un-e Chef de chantier F/H


Package salarial : rémunération fixe sur 13,3 mois + participation et intéressement + paniers repas + Actionnariat salarié + 11 RTT + comité d'entreprise + accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation..)
Lieu : Rattaché-e à l'établissement de Marseille, votre périmètre géographique s'étend sur le département des Bouches du Rhône
Contrat : CDI




MISSIONS


Nous n'allons pas vous décrire les missions d'un-e Chef de chantier car vous les connaissez déjà mais ce qu'il faut savoir c'est que chez Eiffage Construction, le/la Chef de chantier est un véritable acteurde la réalisation des ouvrages qui intervient sur le cœur de métier de l'entreprise : le Gros Œuvre. En collaboration avec le conducteur de travaux et les bureaux d'études, il définit les choix constructifs et modes opératoires et assure au quotidien de la bonne réalisation du chantier.


Si vous faites vos preuves sur ce poste, des possibilités dévolution, à terme, sont possibles chez nous : Chef de chantier confirmé-e, Maître compagnon,..

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Envie de relever un nouveau challenge ?! Vos années d'expérience en tant que Chef de chantier ainsi que votre formation type Bac pro/Licence en bâtiment vont vous permettre de prendre en charge de belles opérations au sein d'Eiffage construction. Votre sens de l'organisation ainsi que votre leadership naturel seront vos meilleurs atouts pour évoluer au sein d'une équipe où la sécurité et l'exemplarité sont au cœur de nos priorités.


Habib, Chef de chantier de notre agence de Toulon et qui part à la retraite cet été, nous livre quelques mots sur sa vision du métier de Chef de chantier chez Eiffage construction : "Ce que je retiens de ces plus de 30 années passées chez Eiffage c'est l'autonomie, la polyvalence, l'évolution de mes missions et la confiance qui m'a été accordée. C'est tout cela qui m'a fait aimer mon métier. Aujourd'hui je vais pouvoir profiter de ma retraite suite à ma carrière que j'ai réalisée sans accident."


Vous vous retrouvez dans ce poste et cette façon de travailler ? Vous souhaitez intégrer un grand groupe avec des équipes à tailles humaines et dans laquelle vous pourrez évoluer ? N'hésitez pas, postulez !}

À propos de Eiffage

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction est un acteur majeur du BTP en Europe. Avec 11 000 collaborateurs pour 4 Milliards d'€ de CA, notre entreprise intervient de la conception à la mise en exploitation ou la maintenance d'un projet.

Eiffage Construction Sud/Est poursuit son développement et se structure ! Notre région compte aujourd'hui 650 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 260 M€ en travaux (logements, bureaux, équipements, réhabilitation, travaux services,..) et une activité de 100 M€ en immobilier. Nous proposons plusieurs postes au sein de nos différents établissements (Marseille, Valbonne, Avignon, Six-Fours et Monaco) et souhaitons y accueillir de nouveaux collaborateurs qui apporteront leur singularité et des compétences complémentaires à ce que nous avons aujourd'hui.

Faire de chaque avenir une réussite.
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