Chaudronnier chantier - Transfert industriel - CDI (F/H)

Description de l'offre

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

Rejoignez nos équipes ! 

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La Direction Opérationnelle Industrie conçoit, fabrique, assemble, et met en service des équipements industriels d’envergure, dans le respect des cahiers des charges les plus stricts.

SERVICE

Spécialiste du démontage, transfert et remontage d’installations industrielles de grande ampleur (automobile, agroalimentaire, papeterie…), mais également spécialiste de l’aménagement et de l’intégration de modifications industrielles, en France comme à l’international, le Service Transfert Intégration et Manutention recrute un Chaudronnier Chantier F/H

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable de département

Préparation :

Participer à l’amenée des servitudes (réseaux air, eau, électricité, pompage) nécessaires au fonctionnement du chantier

Mettre en place des dispositifs de signalisation et de sécurité

Participer à l’ensemble de l’installation nécessaire à la réalisation du chantier (déchargement, stockage, manutention…)

Participer à la modification ou l’adaptation des éléments métalliques

Contrôler es pièces usinées (visuel et dimensionnel) avant assemblage

Chaudronnerie / serrurerie :

Assemblage des pièces métalliques

Traçage et façonnage des pièces à assembler (perçage, pliage)

Meulage des zones à souder

Positionnement des pièces

Pointage / Soudage (TIG, MIG, MAG)

Réaliser l’autocontrôle avant la phase de soudage

Réaliser les opérations de redressage et de finition après soudage

Prise de côtes sur chantier

Lecture de plans

Contrôle et nettoyage :

Respecter les cordons de soudure et les tolérances des soudures

Nettoyer parfaitement les soudures et tôles en enlevant les défauts surfaciques visibles et les projections

Contrôler visuellement la qualité du travail, tracer son travail et remplir les documents demandés

Entretien et repli :

Ranger le matériel du chantier

Nettoyer la zone de travail

Qualité, prévention, sécurité et environnement

Respecter les consignes QPSE et en particulier les consignes liées aux machines et outillages utilisés

Maintenir son poste de travail propre et rangé

Signaler à sa hiérarchie tout incident ou anomalie

Signaler les anomalies liées à ses habilitations

Participer au tri des déchets

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Minimum CAP, BEP

Une première expérience serait un vrai plus

Les habilitations requises sont Nacelle, chariot, pontier + N1, élingage, CACES 3

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76320)

Ticket Restaurant / Panier repas

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d’une trentaine de minutes

Un entretien avec le responsable d’acticité et le directeur de l’établissement

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

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