Chargé de mission MOA - GA Paie GT (H/F)

Description de l'offre

Dans le cadre de son programme de refonte du SIRH, HR Evolution, Eiffage déploie une nouvelle organisation, de nouveaux processus et outils pour la gestion administrative et la production de la paie du Groupe.
La Direction MOA Groupe SIRH a pour mission la mise en place, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles des applications RH mutualisées au niveau du groupe, ainsi que des processus métier.
Au sein d'un équipe de 6 personnes et dans un environnement dynamique, vous intervenez en tant que :

Chargé de mission MOA - GA Paie GT (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du domaine GA Paie GT, vous intervenez principalement sur la Gestion des Temps et la Paie. Vous serez en charge :
* d'animer du réseau GT
o Consolider les besoins remontées par les utilisateurs et ou leur représentants dans les instances de gouvernance ou lors du support
o Préparer et co-animer les comités d'arbitrage avec les utilisateurs et ou leurs représentants (comité mensuel)
o Piloter et suivre les prestations des éditeurs

* de préparer et mettre en œuvre des demandes fonctionnelles (évolutives ou corrective) dans le respect des délais et en fonction des priorités
o Accompagner les Directions RH dans l'expression de leur besoin en matière de SIRH
o Formaliser et centraliser les spécifications fonctionnelles sur la base des besoins exprimés ainsi qu'évaluer les impacts induits des évolutions dans les processus et les outils
o Optimiser les procédures et processus dans le cadre de l'amélioration continue
o Suivi des livraisons de l'éditeur
o Mettre en œuvre et réaliser les plans de tests fonctionnels
o Réaliser la communication auprès du métier sur la mise en production des éléments

* d'assurer la cohérence fonctionnelle au sein des Systèmes d'Informations RH Eiffage
o Assurer la cohérence fonctionnelle inter-domaines RH, en lien avec les autres responsables de domaines SIRH (Paie & GA)
o Identifier les impacts relatifs aux mises à jour des référentiels
o Gérer les projets de réorganisation
o Conduire des audits de données

* de participer à l'administration fonctionnelle des applications :
o Gestion des référentiels, processus, habilitations, paramétrages, gestions des rejets
o Suivre et analyser les incidents de Niveau 3 avec un niveau d'expertise fonctionnel auprès du Centre de Services Partagés Paie
o Mise à jour de la documentation (guide utilisateur)

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Formation
Vous avez une formation Bac+4/+5 de type école d'ingénieurs, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation dans la Gestion et/ou les Ressources Humaines…

Expérience
Vous détenez une première expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction Maitrise d'Ouvrage et/ou dans les SIRH

Compétences Techniques
* Connaissances des métiers SIRH
* Connaissance des processus métier de Paie ou Gestion des Temps (ou du moins l'un d'entre eux)
* Connaissance des outils ADP / WORKDAY serait un plus

Compétences comportementales
* Aisance relationnelle et diplomatie
* Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et travail en équipe
* Sens de la relation client


Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !}

À propos de Eiffage

Eiffage se distingue en France et dans le monde par l'exceptionnelle diversité de ses compétences et de ses savoir-faire techniques. Le Groupe exerce ses activités à travers les métiers de la construction et de l'immobilier, du génie civil, du métal et de la route, de l'énergie et des concessions. Une culture d'innovation permanente, d'implication et de savoir-faire de ses 64 000 collaborateurs se traduit concrètement par la qualité des 100 000 chantiers réalisés chaque année, partout dans le monde.