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Alternance - Master 2 Communication Digitale / Marketing Opérationnel (Paris) - H/F

  • Alternance
  • Paris (Paris)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5
  • Community management

Job description

Notre principale préoccupation, c’est votre réussite ! Cette année, soyez l'un des 3 850 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF !

 

L’Université Groupe EDF du Management (UGM) fait partie de la Direction Dirigeants, Talents et Formation des Managers de la DRH du Groupe EDF. Elle a pour mission de développer les compétences de leadership des managers, talents et dirigeants du Groupe pour leur permettre d’anticiper et de faire face aux enjeux auxquels le Groupe est ou sera confronté.

 

L’UGM propose à ses différentes cibles des programmes de formation mixant des phases présentielles et digitales.

En 2018, l’UGM a beaucoup renouvelé ses offres de formation, en traitant de nouveaux thèmes, en ciblant de nouvelles populations (cadres supérieurs, directeurs d’unités, managers de projets) et en revisitant certains de ses programmes existants notamment par une plus grande digitalisation.

En 2019, l'UGM poursuit le travail sur la clarification et le renouvellement de son offre, en mettant en place une nouvelle façon de structurer ses programmes de formation et une nouvelle ambition digitale. Cette dernière comprend, entre autres, la mise en place d'une animation éditoriale et l'amélioration de l'expérience digitale de l'utilisateur pour son portail de LMS (Learning Management System) pour renforcer la visibilité, l'engagement et la dynamique l'offre de formation digitale.

 

Accompagné(e) de votre tuteur(rice), vous tiendrez le rôle de Digital learning community manager, et aurez les missions suivantes :

Mise en place du plan éditorial et du marketing opérationnel

     - Appui à la mise en place et à l'envoi des pushmails de promotion de nos formations.

     - Appui à la réalisation de contenus digitaux (montage et habillage vidéos, infographies, etc).

     - Appui à la conception et à la mise en ligne de nouvelles formations digitales sur notre plateforme de LMS (Learning Management System).


Préparation de la migration des formations digitales vers le nouvel LMS

     -  Appui à la mise en place et au lancement d'une solution de Mobile Learning pour l'une de nos formation phare.

     -  Appui au lancement d'autres expérimentations de solutions digitales sur notre plateforme de LMS.


Tests de nouvelles solutions digitales sur la nouvelle plateforme de LMS

     - Appui à la transformation de nos formations dans un format compatible avec le nouvel LMS en vue d'une migration.

     - Appui à la mise en place et au réajustement de formations dans le nouvel LMS.

 

A l'issue de cette alternance, vous aurez :

   - Acquis des compétences en communication digitale (desktop et mobile).

   - Découvert les mécanismes communautaires.

   - Acquis des connaissances sur l'outil de Learning Management System.

   - Acquis une culture de "digital learning".

Ideal candidate profile

Titulaire ou bientôt titulaire d'un Bac+4 en Communication digitale ou Marketing, vous souhaitez poursuivre une alternance en Master 2 Communication digitale/marketing opérationnel ?

 

Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ,
Vous avez un niveau d'Anglais B2,
Vous êtes à l'aise avec le Back-Office de plateformes digitales,
Vous maitrisez l'outil Photoshop (ou un équivalent) ,
Vous êtes à l'aise dans la conception et le montage de vidéos (Solution rapid MOOC ou équivalent) ?
 

Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous pour ce contrat de 12 mois en :

    - Déposant votre candidature en ligne !

    - Vous rapprochant des établissements scolaires proposant ce type de formation en alternance, afin de déposer un dossier d'inscription.

 

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, faciliter, intégrer et faire progresser ces personnes est une priorité ancrée depuis longtemps dans l'entreprise. Le poste proposé est donc ouvert à tous.