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Adjoint Partenariats et Propriété Industrielle - H/F

  • CDI
  • Palaiseau (Essonne)
  • Sales

Job description



Description de l'offre
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé pour la transition énergétique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.

EDF R&D, avec ses 1 940 collaborateurs de 27 nationalités différentes, a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. EDF R&D met en oeuvre une politique volontariste de partenariat en France et à l'international.

Le Département Partenariats et Propriété Industrielle (DPPI) en appui des chercheurs de la R&D dans le montage de partenariats, a pour mission de protéger et valoriser les brevets, logiciels et savoir-faire d'EDF.
Dans le cadre de son développement, le département recherche : 1 Adjoint Partenariats et Propriété Industrielle HF - Poste à pouvoir à Saclay (91).

En tant qu'Adjoint Partenariats et Propriété Industrielle HF, vous êtes intégré (e) dans un collectif de 17 personnes et vous travaillerez en transversal avec les trois Pôles qui animent le Département Partenariats et Propriété Industrielle (DPPI). Vos missions seront parmi les suivantes :

Valorisation :
- Acquérir une vision globale des activités du département DPPI et de la R&D en générale : Brevets, partenariats et Projets,
- Veiller et détecter les opportunités commerciales et les traiter de manière transversale en mode projet,
- Parmi les brevets, logiciels et savoir-faire de la R&D, identifier les sujets à valeur et créer des scénarios de valorisation avec les départements de la R&D, DPPI et les acteurs internes et externes de l'open Innovation,
- Définir les meilleurs scénarios de valorisation pour les innovations retenues et contribuer à leur mise en place
- Contribuer au montage des dossiers du Comité d'Engagement des Innovations (CEI),
- Engager, négocier les contrats (licences, contrats...), facturer et assurer le reporting de l'activité.

Etablissement des droits :
- Influencer les dépôts de brevets et la génération d'idées au niveau des départements de R&D,
- Contribuer à maintenir avec les ingénieurs brevets du DPPI une intelligence de la protection selon une stratégie adaptée aux métiers et aux compétences du groupe,
- Contribuer à définir une gestion adaptée aux enjeux du portefeuille d'EDF SA.

Partenariats :
- Intervenir en appui des questions de la propriété industrielle (PI) dans les contrats de partenariats qui le nécessitent en conseil des chargés d'affaires partenariats.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené (e)à suppléer le délégué DPPI dans ses missions de management du département et de représentation de la PI au niveau du groupe EDF dans des comités périodiques ou des réunions de suivi de projets.

Profil souhaité
De formation Ingénieur ou Master Scientifique en génie électrique, Physique, Informatique, Télécom ou équivalent, associé à un troisième cycle en Propriété industrielle type CEIPI.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine industriel dont au moins 5 années dans le pilotage opérationnel des projets liés à la propriété industrielle et à la valorisation de brevets ou de logiciels.

Vous avez des connaissances en droit de la propriété industrielle, du goût pour le business development et vous êtes force de proposition.

Votre capacité d'abstraction, d'analyse et de synthèse, votre sens relationnel et votre esprit d'équipe seront des atouts indéniables. De même, votre sensibilité aux sciences des techniques alliée à votre autonomie sont indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, une pratique technique de l'anglais est requise.

Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France en France en à l'international, le permis B est indispensable.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.