Mitarbeiter/in im Geschäftsbereich Personalentwicklung

Job description

Unser Unternehmen

Die EDEKA Minden-Hannover Stiftung & Co. KG steuert den Unternehmensverbund EDEKA Minden-Hannover. Sie führt die operativen Tochtergesellschaften, bündelt zentrale Dienstleistungen für die operativen Bereiche und ist für deren Kontrolle sowie für die strategische Ausrichtung des gesamten Verbundes zuständig.

Der Geschäftsbereich Personalentwicklung entdeckt und entwickelt Potentiale bei Mitarbeitern und Führungskräften, um die Leistungsfähigkeit der EDEKA Minden-Hannover stetig zu steigern. Grundsätzliches Ziel unserer Arbeit ist es auch, das Leistungsangebot und die Leistungsqualität für den selbständigen Einzelhandel im Unternehmensverbund spürbar zu erhöhen.

Aufgabenschwerpunkte

· Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP HCM Mitarbeiterdatenbank
· Entwicklung, Durchsetzung und Monitoring von Qualitätsstandards der Datenpflege
· Unterstützung, Mitwirkung und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie für Auszubildende
· Unterstützung bei internen Nachwuchsprojekten und personalspezifischen Veranstaltungen

Unsere Leistungen

· Ein leistungsgerechtes Entgelt sowie tarifliche Sonderzahlungen wie z.B Urlaubs- und Weihnachtsgeld
· Sozialleistungen wie etwa eine stabile betriebliche Altersvorsorg
· Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
· Professionalität, Offenheit und Vertrauen
· Motivierte Kolleginnen und Kollegen
· Anspruchsvolle Aufgaben
· Entscheidungs- und Handlungsspielraum

Sie suchen eine anspruchsvolle Aufgabe und schätzen die Herausforderungen, die sich in einem der führenden Unternehmen des Lebensmitteleinzelhandels bieten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Haben Sie weitere Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne telefonisch an Laura Waschkowski unter der Tel.-Nr. 0571-802-1400

Online bewerben

Alternativ:

Schriftlich mit Angabe der Referenz-Nr. 9149 im Betreff

Desired profile

Ihr Profil

· Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
· Wünschenswert sind bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und/oder im Recruiting
· Kundenorientiertes Denken und Handeln ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
· Besonderes Interesse an der Handelsbranche ist wünschenswert
· Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und sehr gute PC-Kenntnisse in MS-Office
· Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
· Führerschein Klasse B