Développeur·euse Fullstack

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Pour les professionnels de santé

Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Pour les patients

Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

 

Quelques chiffres clés

·  Nous travaillons aujourd’hui avec 125 000 professionnels de santé, et plus de 2300 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne.
·  Plus de 50 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
·  100 000 téléconsultations sont réalisées chaque jour sur Doctolib.
·  Pour transformer le secteur de la santé, nous voulons recruter 2 000 Doctolibers dans les années à venir

 

Développeur·se chez Doctolib, pourquoi faire ?

Nous sommes principalement connus pour le site de prise de rendez-vous utilisé par les patients. Au delà du site dédié à la recherche de rendez-vous, nous proposons une plateforme de gestion SaaS à destination des médecins, des cabinets médicaux et des hôpitaux et une solution de téléconsultation. Tu seras donc amené à évoluer dans une de nos nombreuse features teams.

Le produit de la téléconsultation a été priorisé en Mars 2020, pour faire face au COVID19. De nouvelles fonctionnalités ont été développées pour permettre à plus de 30 K professionnels d’effectuer gratuitement une téléconsultation en moins de 20 minutes en parfaite autonomie. 

Le service de téléconsultation compte aujourd’hui une moyenne de 100K utilisateurs/jour. Nous avons besoins de vous, pour nous aider améliorer notre service et à en créer de nouveaux. 

Alors, à quoi ressemblerait ta vie chez nous ?

La répartition de ton temps ?

·  50% du temps sur le design et l’implémentation de fonctionnalités de la roadmap en utilisant nos méthodologies: pair-programming, code reviews, tests (…)
·  15% du temps sur des développements purement technique (nous appelons ça des Tech Tasks). Stabilité, sécurité, dette technique, you name it
·  15% du temps sur desbugfix . C’est le bon ratio pour nous pour garder une plateforme saine.
·  Le reste est divisé entre aide au recrutement, observations terrains directement chez les médecins, cadrage technique, poker planning, suivi des avancées avec les Product Manager, participer à des projets open source avec des équipes en interne mais aussi avec d’autres contributeurs!

 

Et tout ça sur quelle stack ?

·  Une grosse application Rails sur la partie back. Nous pourrons débattre de notre choix de rester sur un monolithe Ruby On Rails (nous sommes plutôt friands de ces discussions). Et si tu veux plus d’infos c’est surcette vidéo  
·  ReactJS/RxJS pour la partie Front, React Native sur la partie mobile.
·  PostgreSQL, ElasticSearch et Redis pour stocker des millions de RDV et de patients
·  Un peu de NodeJS coté backend et dans nos connecteurs d’interopérabilité
·  Plus de 14 000 tests lancés à chaque commit (en moins de 10 minutes)
·  Chef pour tout déployer sur nos serveurs

Es-tu notre futur·e Doctoliber ?

·  Tu as 3 ans d'expérience ou plus
·  Nous n'avons pas de pré-requis sur la stack React/Ruby-on-Rails, tant que tu es prêt(e) à travailler sur le front & le backend et/ou monter en compétences (mais une première expérience est la bienvenue 😉)
·  Tu comprends l’intérêt de tester son code, unitairement ou fonctionnellement, pour chaque nouvelle feature ou bugfix
·  Tu apprécies les méthodologies agile et de lean startup. C’est cet état d’esprit nous permet de mettre en production tous les jours
·  Tu parles idéalement anglais

Tu peux en apprendre plus sur nos valeursici etlà .

Très bien, et quels sont les avantages d’être un·e Doctoliber ?

Apprendre et grandir 📈

·  La Docto Academy pour ton onboarding: une semaine de formation générale, puis une autre dédiée à la tech;
·  Du mentoring grâce à “Starsky & Hutch” : 1h par semaine, tu travailleras avec un-e Développeur-euse d’une autre team pour te former à notre stack. Tu seras aussi sollicité pour mentorer un junior par la suite;
·  DesFields Trip réguliers pour être au plus proche de nos utilisateurs et mieux comprendre leurs besoins;  
·  Demande un“Vis-ma-vie”dans d’autres équipes, pour mieux comprendre Doctolib et découvrir d’autres scopes (en France ou en Allemagne)!
·  Un Career Path pour construire ton parcours en fonction de tes forces et de tes aspirations, avec les conseils de ton manager; Être plus proche du produit, aller vers management, de la tech(...) D’autres idées? Elles seront accueillies à bras ouverts! 
·  Meetups & Conférences : assister à des conférences (ex: Duck Conf, React Europe, Paris.RB, European Women in Tech, EuRuKo…) -- Mais aussi d’être speaker si cela t’intéresse (tu seras coaché bien entendu). Participer à des projets open source avec des équipes en interne mais aussi avec d’autres contributeurs! 

·  Hackathon Doctolib: un week-end pour travailler sur un sujet de ton choix, avec les équipes parisiennes, berlinoises et nantaise - tu pourras présenter ton projet à Stan (CEO) et/ou Philippe (CTO).

Donner du sens, avoir de l’impact et de l’ownership 🚀

·  Participer à un projet révolutionnaire, donner du sens à tes lignes de code et construire une boîte où il fait bon vivre;  
·  Intégrer une équipe structurée, qui suit de bonnes pratiques et traite sa dette technique, voiciun exemple .  
·  Profiter d’une organisation agile qui fait passer l’humain avant les processus;
·  Autonomie & responsabilité avec le rôle duTech Holder : on te donne les rênes !Tu aideras le Product Manager lors de le la définition des spécifications fonctionnelles. Mais aussi de définir le scope technique (cadrage, sizing, deadline…), avec l’aide de ton Engineering Manager. Tu veilleras également tout le long du projet:
·  à la qualité de la pertinence de la feature
·  au respect de la timeline
·  à la communication avec toute la tech des évolutions/modifications
·  à surveiller l’usage avec ton PM, ainsi que les potentiels bugs.

 

Au point de vue perso:

·  Une offre de restauration
·  L’accès à notre salle de sport & des tarifs préférentiels avec Gymlib
·  Une très bonne couverture santé pour toi et ta famille
·  L’opportunité de participer à nos hackathons & Meetups, DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends, des team building…
·  Un DoctoCampus imaginé par nous, rien que pour nous à Levallois pour (12000 m² sur 7 étages, 3 terasses, un rooftop, salle de sport, 2 restaurants, une conciergerie, un parking…) 

Et le process de recrutement chez Doctolib, il ressemble à quoi?

 

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Pour les professionnels de santé

Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Pour les patients

Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

 

Quelques chiffres clés

·  Nous travaillons aujourd’hui avec 125 000 professionnels de santé, et plus de 3000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne.
·  Plus de 50 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
·  125 000 téléconsultations sont réalisées chaque jour sur Doctolib.
·  Pour transformer le secteur de la santé, nous voulons recruter 2 000 Doctolibers dans les années à venir.

 

Nos 6 piliers SCALES : 

·  SERVE : Fournir un service exceptionnel aux professionnels de santé et aux patients
·  CARE : Prendre soin de nos équipes 
·  ACT : Agir avec audace et détermination
·  LEARN : Rester humbles, à l'écoute et apprendre 3 choses chaque jour
·  ENJOY : Prendre du plaisir, et garder notre enthousiasme
·  STRUCTURE : Travailler avec méthode et efficacité pour plus d'impact

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Qui sommes-nous ?

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Pour les professionnels de santé

Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Pour les patients

Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

 

Quelques chiffres clés

·  Nous travaillons aujourd’hui avec 125 000 professionnels de santé, et plus de 2300 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne.
·  Plus de 50 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
·  100 000 téléconsultations sont réalisées chaque jour sur Doctolib.
·  Pour transformer le secteur de la santé, nous voulons recruter 2 000 Doctolibers dans les années à venir

 

Développeur·se chez Doctolib, pourquoi faire ?

Nous sommes principalement connus pour le site de prise de rendez-vous utilisé par les patients. Au delà du site dédié à la recherche de rendez-vous, nous proposons une plateforme de gestion SaaS à destination des médecins, des cabinets médicaux et des hôpitaux et une solution de téléconsultation. Tu seras donc amené à évoluer dans une de nos nombreuse features teams.

Le produit de la téléconsultation a été priorisé en Mars 2020, pour faire face au COVID19. De nouvelles fonctionnalités ont été développées pour permettre à plus de 30 K professionnels d’effectuer gratuitement une téléconsultation en moins de 20 minutes en parfaite autonomie. 

Le service de téléconsultation compte aujourd’hui une moyenne de 100K utilisateurs/jour. Nous avons besoins de vous, pour nous aider améliorer notre service et à en créer de nouveaux. 

Alors, à quoi ressemblerait ta vie chez nous ?

La répartition de ton temps ?

·  50% du temps sur le design et l’implémentation de fonctionnalités de la roadmap en utilisant nos méthodologies: pair-programming, code reviews, tests (…)
·  15% du temps sur des développements purement technique (nous appelons ça des Tech Tasks). Stabilité, sécurité, dette technique, you name it
·  15% du temps sur desbugfix . C’est le bon ratio pour nous pour garder une plateforme saine.
·  Le reste est divisé entre aide au recrutement, observations terrains directement chez les médecins, cadrage technique, poker planning, suivi des avancées avec les Product Manager, participer à des projets open source avec des équipes en interne mais aussi avec d’autres contributeurs!

 

Et tout ça sur quelle stack ?

·  Une grosse application Rails sur la partie back. Nous pourrons débattre de notre choix de rester sur un monolithe Ruby On Rails (nous sommes plutôt friands de ces discussions). Et si tu veux plus d’infos c’est surcette vidéo  
·  ReactJS/RxJS pour la partie Front, React Native sur la partie mobile.
·  PostgreSQL, ElasticSearch et Redis pour stocker des millions de RDV et de patients
·  Un peu de NodeJS coté backend et dans nos connecteurs d’interopérabilité
·  Plus de 14 000 tests lancés à chaque commit (en moins de 10 minutes)
·  Chef pour tout déployer sur nos serveurs

Es-tu notre futur·e Doctoliber ?

·  Tu as 3 ans d'expérience ou plus
·  Nous n'avons pas de pré-requis sur la stack React/Ruby-on-Rails, tant que tu es prêt(e) à travailler sur le front & le backend et/ou monter en compétences (mais une première expérience est la bienvenue 😉)
·  Tu comprends l’intérêt de tester son code, unitairement ou fonctionnellement, pour chaque nouvelle feature ou bugfix
·  Tu apprécies les méthodologies agile et de lean startup. C’est cet état d’esprit nous permet de mettre en production tous les jours
·  Tu parles idéalement anglais

Tu peux en apprendre plus sur nos valeursici etlà .

Très bien, et quels sont les avantages d’être un·e Doctoliber ?

Apprendre et grandir 📈

·  La Docto Academy pour ton onboarding: une semaine de formation générale, puis une autre dédiée à la tech;
·  Du mentoring grâce à “Starsky & Hutch” : 1h par semaine, tu travailleras avec un-e Développeur-euse d’une autre team pour te former à notre stack. Tu seras aussi sollicité pour mentorer un junior par la suite;
·  DesFields Trip réguliers pour être au plus proche de nos utilisateurs et mieux comprendre leurs besoins;  
·  Demande un“Vis-ma-vie”dans d’autres équipes, pour mieux comprendre Doctolib et découvrir d’autres scopes (en France ou en Allemagne)!
·  Un Career Path pour construire ton parcours en fonction de tes forces et de tes aspirations, avec les conseils de ton manager; Être plus proche du produit, aller vers management, de la tech(...) D’autres idées? Elles seront accueillies à bras ouverts! 
·  Meetups & Conférences : assister à des conférences (ex: Duck Conf, React Europe, Paris.RB, European Women in Tech, EuRuKo…) -- Mais aussi d’être speaker si cela t’intéresse (tu seras coaché bien entendu). Participer à des projets open source avec des équipes en interne mais aussi avec d’autres contributeurs! 

·  Hackathon Doctolib: un week-end pour travailler sur un sujet de ton choix, avec les équipes parisiennes, berlinoises et nantaise - tu pourras présenter ton projet à Stan (CEO) et/ou Philippe (CTO).

Donner du sens, avoir de l’impact et de l’ownership 🚀

·  Participer à un projet révolutionnaire, donner du sens à tes lignes de code et construire une boîte où il fait bon vivre;  
·  Intégrer une équipe structurée, qui suit de bonnes pratiques et traite sa dette technique, voiciun exemple .  
·  Profiter d’une organisation agile qui fait passer l’humain avant les processus;
·  Autonomie & responsabilité avec le rôle duTech Holder : on te donne les rênes !Tu aideras le Product Manager lors de le la définition des spécifications fonctionnelles. Mais aussi de définir le scope technique (cadrage, sizing, deadline…), avec l’aide de ton Engineering Manager. Tu veilleras également tout le long du projet:
·  à la qualité de la pertinence de la feature
·  au respect de la timeline
·  à la communication avec toute la tech des évolutions/modifications
·  à surveiller l’usage avec ton PM, ainsi que les potentiels bugs.

 

Au point de vue perso:

·  Une offre de restauration
·  L’accès à notre salle de sport & des tarifs préférentiels avec Gymlib
·  Une très bonne couverture santé pour toi et ta famille
·  L’opportunité de participer à nos hackathons & Meetups, DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends, des team building…
·  Un DoctoCampus imaginé par nous, rien que pour nous à Levallois pour (12000 m² sur 7 étages, 3 terasses, un rooftop, salle de sport, 2 restaurants, une conciergerie, un parking…) 

Et le process de recrutement chez Doctolib, il ressemble à quoi?

 

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2013, Doctolib est le service de e-santé qui connaît la plus forte croissance en Europe.

Pour les professionnels de santé

Doctolib propose aux praticiens un logiciel et des services pour améliorer l’efficacité de leur organisation, transformer l’expérience de leurs patients, faire connaître leurs activités et renforcer la coopération avec leurs confrères.

Pour les patients

Doctolib aide les patients à accéder plus facilement et rapidement aux soins, en leur permettant de trouver des informations sur leurs professionnels de santé, de prendre rendez-vous avec eux sur Internet 24h/24 et 7j/7, de consulter un praticien à distance via notre outil de téléconsultation, et de recevoir leur ordonnance en ligne.

 

Quelques chiffres clés

·  Nous travaillons aujourd’hui avec 125 000 professionnels de santé, et plus de 3000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne.
·  Plus de 50 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
·  125 000 téléconsultations sont réalisées chaque jour sur Doctolib.
·  Pour transformer le secteur de la santé, nous voulons recruter 2 000 Doctolibers dans les années à venir.

 

Nos 6 piliers SCALES : 

·  SERVE : Fournir un service exceptionnel aux professionnels de santé et aux patients
·  CARE : Prendre soin de nos équipes 
·  ACT : Agir avec audace et détermination
·  LEARN : Rester humbles, à l'écoute et apprendre 3 choses chaque jour
·  ENJOY : Prendre du plaisir, et garder notre enthousiasme
·  STRUCTURE : Travailler avec méthode et efficacité pour plus d'impact "}