Les offres de “DANONE”

Expire bientôt DANONE

HRBP Danone Research (CDI, Palaiseau)

  • CDI
  • Palaiseau (Essonne)
  • RH / Formation

Description de l'offre

FRO - Danone Research dans R & D recherche HRBP Danone Research L8en Francia (FR) basé Palaiseau (91).

Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre.

Entreprendre ensemble pour un monde en bonne santé, telle est notre ambition chez Danone. Nous sommes convaincus que nos choix quotidiens peuvent impacter le monde. C’est pourquoi, nous lançons un appel à rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de l’Alimentation !

Une alimentation saine nécessite une planète saine et c’est ce que notre nouvelle signature One Planet One Health incarne.

Danone Research, ce sont près de 1500 hommes et femmes de 48 pays répartis sur 6 centres. Nous construisons chaque jour des ponts entre science et nutrition, tout en s'adaptant aux habitudes culturelles et alimentaires des différentes régions du monde et en s'engageant pour améliorer la qualité nutritionnelle et l'impact environnemental des produits.

Nous recherchons pour notre département "Innovation Science & Nutrition" un HRBP (H/F) en CDI (H/F). Ce poste est basé à Palaiseau.

MISSIONS

Le/La HR BP :

- est l'interlocuteur(trice) RH de proximité des encadrants et de leurs équipes& collaborateurs pour les activités: recrutement (identification des besoins et suivi), gestion des talents (coaching des encadrants sur le développement de leurs équipes, l'animation de la performance, la préparation des revues de talents), développement des compétences/formation, rémunération (ASR=révision salariale annuelle), administration et paie (Validation des infos via la plateforme « Dan Map », relais avec la CBS), social (santé/sécurité) et accompagne les projets de transformation des directions dont il/elle a la charge (communication des résultats et co-construction des plans d'actions « Danone People Survey », les programmes de construction d'équipe e.g. « One Team », accompagnement à la conduite au changement), préparation des IRP avec le Responsable Relations Sociales sur son périmètre de fonction

- Coordonne, prépare et implémente des initiatives cross division/WBU R&I (i.e. - Revues des Talents monde par expertise, ASR, etc.) ou au niveau de Danone Research

- Met en œuvre les politiques RH et soutient le business en forte proximité avec les leaders de fonction. Il participe de manière ponctuelle aux réunions d'équipes de son scope

- Social : met en œuvre la politique santé, sécurité et conditions de travail. Assiste l'encadrant dans ses relations managériales et en matière de discipline. Accompagne l'encadrant et l'équipe pour les actions Qualité de vie au travail (WISE²)

- Organisations: participe à l'élaboration et l'implémentation des plans d'action d'efficacité organisationnelle, des projets de transformation, Danone People Survey etc...

- Formation: accompagne le processus d'identification des besoins de développement de compétences pour ses populations, s'assure de la coordination avec la CBS Learning et de l'exécution des plans des formations professionnelles.

- Rémunération: Anime le processus de révision salariale annuelle (ASR) pour sa population

- Recrutement: identification des besoins, suivi avec la CBS Talent ou Talent Global, s'assure de l'exécution des programmes d'accueil et d'intégration au sein de la CBU

- Développement des talents: premier contact projet d'évolution professionnelle/carrière, coaching de l'encadrant pour le développement de ses collaborateurs et équipes et l'animation de la performance, préparation et suivi des revues des talents, la gestion des départs.

- Administration et de paie: gestion du retour après absence, coordination avec la CBS Paie, validations sous la plateforme Dan'Map

- Anime le cas échéant une thématique commune RH/ un projet transversal pour son équipe et/ou l'établissement (i.e. ASR)

- Gestion des sorties et des situations problématiques

- Coordination de manière ponctuelle les initiatives cross division/WBU R&I

Principales relations fonctionnelles/Interfaces

- Leadership team des équipes dont il/elle a la charge

- Leaders d'équipes et collaborateurs

- Différents équipes et interlocuteurs de la CBS France,

- Homologues RH/autres HR BP, Responsable Relations Sociales

- Assistantes RH

- Service Santé au travail

PROFIL

- Formation supérieure en RH

- Expérience réussie dans une fonction opérationnelle RH (min. 5 ans)

- Connaissance réglementation sociale & processus RH

- Proximité/ écoute, Ouverture aux autres

- Rigueur/ organisation, Autonomie, Prise d'initiative

- Capacité à challenger, à anticiper, à embarquer les équipes et à accompagner le changement

- Maîtrise de l'Anglais

DANONE ET SES MARQUES

Mélangez 75g d’Activia, 130g d'un petit pot Blédina, 50 cl d'une bouteille Evian et ajoutez-y une goutte de Fortimel... vous obtenez 4 marques représentant les 4 divisions du groupe Danone : Produits Laitiers Frais et Végétaux (Activia, Danette, Actimel, Alpro, etc.), Eaux (Evian, Badoit, Volvic, Salvetat), Nutrition Médicale (Fortimel, etc.), et Nutrition Infantile (Blédina, Gallia).

Toutes ces marques sont portées par 100.000 Danoners dans le Monde. N’attendez plus, votez pour le monde dans lequel vous voulez vivre et rejoignez le mouvement !

UN PETIT AVANT-GOÛT ?

·  Besoin de conseils pour postuler ?
·  Suivez nos Danoners et nos marques sur Instagram , Facebook , Linkedin , Twitter
·  Un aperçu des locaux : notre siège social à Paris et le tout nouveau siège de Blédina à Limonest
·  Ce que nos stagiaires/alternants pensent de nous : Happy Trainees #4
·  Apprenez-en plus sur nos métiers en vidéos sur Jobteaser .

112913

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements