Sachbearbeiter (m/w) im Bereich HR Recruiting Team Angestelltenrecruiting Daimler AG

Job description

Tasks

Die Daimler Group Services Berlin GmbH als Shared Service Center (SSC) ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen im Herzen von Berlin. Wir erbringen vielfältige betriebswirtschaftliche sowie administrative Serviceleistungen im Bereich Finance und HR Services für die Daimler AG. Als Shared Service Center ermöglichen wir die Bündelung verschiedener Verwaltungsfunktionen mit dem Ziel, Kompetenzen effizient und effektiv zu nutzen und somit zuverlässigen Service in Spitzenqualität anzubieten. An mittlerweile zwei Standorten in Berlin Mitte bauen wir kontinuierlich unser Portfolio aus und suchen fortlaufend tatkräftige und motivierte Mitarbeiter/innen, die bereit sind, ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden!

Das HR Recruiting Center in Berlin begleitet die Daimler AG bundesweit im Recruitingprozess und unterstützt in der Besetzung offener Positionen. Dazu gehören die Gestaltung des Stellenausschreibungsprozesses sowie die Vorauswahl von geeigneten Bewerber/innen anhand definierter Anforderungskriterien.

Im Rahmen des Shared Service Prinzips unterstützen Sie im Team als Sachbearbeiter/in bei der kompletten Auswahl und Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses. Sie beraten Fachbereiche bzgl. spezieller Recruitingmaßnahmen inkl. der Medienwahl und führen diese in Zusammenarbeit mit internen Bereichen und externen Agenturen durch. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Bewerbervorauswahl unter Einhaltung qualitativer Kriterien.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Klärung und Entgegennahme von Bedarfsanforderungen in Zusammenarbeit mit den Personalmanagern sowie den Fachbereichen.
- Inhaltliche Prüfung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibung (z.B. Printmedien, Internet).
- Durchführung der Vorauswahl durch Bewerbungsanalyse unter Einhaltung qualitativer Kriterien.
- Bedarfsgenaue Bewerbermanagementsteuerung, z. B. Poolbeschaffungen auf Basis der vorliegenden Personalbedarfsplanungen in Zusammenarbeit mit zuständigen Personal- und/oder Fachbereichen.
- Mitwirken bei der Prozessgestaltung des Geschäftsprozesses Recruiting für Angestellte der Daimler AG.
- Implementierung von neuen Geschäftsprozessen oder neuen Prozessen in themenspezifischen und fachbereichsübergreifenden Projekten.
- Akquise über Internetausschreibungen, Aushängen an Hochschulen oder anderen multimedialen Recruitingmethoden.
- Bei Bedarf Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen (z. B. Messebeteiligung) in Zusammenarbeit mit den zuständigen Schnittstellenpartnern.
- Beratung von Interessenten/innen zu Einstiegsmöglichkeiten, Bewerbungsmodalitäten sowie Beantwortung von Anfragen rund um das Thema Recruiting.
- Betreuung des deutschlandweiten Service-Phones, sowie der zentralen Email-Mailbox.

Wir stehen Ihnen mit einem individuell gestalteten Mentorenprogramm und einem teamorientierten Arbeitsumfeld zur Seite.

Ein Arbeitszeitrahmen von 6 bis 20 Uhr gibt Ihnen Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance.

Qualifications

Folgende fachliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Basis ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen erste Vorerfahrungen in einem Shared Service Center oder in einem stark serviceorientierten Berufsfeld mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Produkten und ggf. in einem Personalsystem (z.B. ePeople, Helpdesk).
- Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Folgende persönliche Anforderungen bringen Sie für uns mit:
- Gegenüber unseren externen und internen Kunden treten Sie sicher und kommunikationsstark auf.
- Sie haben Spaß daran, Prozesse stetig zu hinterfragen und eigene Ideen im Rahmen von kontinuierlicher Verbesserung einzubringen.
- Veränderungen nutzen Sie als Chance für die persönliche Weiterentwicklung.
- In Belastungssituationen bleiben Sie freundlich und professionell.
- Sie können komplexe Situationen schnell erfassen, wechselnde Informationen schnell verarbeiten und behalten auch bei hohem Volumen den Überblick.
- Sie sind ein Teamplayer und legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet), befristet auf 12 Monat(e)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen der Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

WICHTIG! Bitte füllen Sie zusätzlich zu den Dateianhängen, zur Unterstützung des Auswahlprozesses, auch den Online-Bewerbungsbogen mit Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihren weiteren Kenntnissen aus. Bitte geben Sie ebenfalls Ihren Gehaltswunsch an, da nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Die Position enthält mehrere Vakanzen und findet sich im Ergänzungsvertrag zum Tarifvertrag des mitteldeutschen Kfz-Handwerks wieder. Diese Position ist auf 1 Jahr befristet. Bei guter Leistung sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter ************@*******.** können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der DGSB wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 030/275837-856.

Desired profile

Qualifications

Folgende fachliche Fähigkeiten bringen Sie für uns mit:
- Basis ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen erste Vorerfahrungen in einem Shared Service Center oder in einem stark serviceorientierten Berufsfeld mit.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Produkten und ggf. in einem Personalsystem (z.B. ePeople, Helpdesk).
- Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Folgende persönliche Anforderungen bringen Sie für uns mit:
- Gegenüber unseren externen und internen Kunden treten Sie sicher und kommunikationsstark auf.
- Sie haben Spaß daran, Prozesse stetig zu hinterfragen und eigene Ideen im Rahmen von kontinuierlicher Verbesserung einzubringen.
- Veränderungen nutzen Sie als Chance für die persönliche Weiterentwicklung.
- In Belastungssituationen bleiben Sie freundlich und professionell.
- Sie können komplexe Situationen schnell erfassen, wechselnde Informationen schnell verarbeiten und behalten auch bei hohem Volumen den Überblick.
- Sie sind ein Teamplayer und legen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.