INGENIEUR SYSTEMES WINDOWS (H/F)
CDI Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne) Développement informatique
Description de l'offre
Société
EURO-INFORMATION PRODUCTION
Agence
3O70
Nature du contrat
CDI
Référence
A035738
Localisation du poste
VILLENEUVE D ASCQ (59650) OU FONTENAY SOUS BOIS (94120) - NORD, VAL-DE-MARNE
Date de publication
07/10/2020
Niveau de formation
BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d'expérience
non renseigné
Famille professionnelle
Informatique / Technologie
Présentation de la société
Euro-Information, filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3500 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Mission
Afin de renforcer notre équipe en charge de l’administration des plateformes techniques pour l’hébergement de nos applications métier, nous recherchons un Ingénieur Systèmes.
Dans un contexte international, vous avez en charge l’administration et le déploiement de fermes d’hébergement de sites WEB sous la solution IIS de Microsoft. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des environnements existants, ainsi que leur administration récurrente et leur évolution. Vous participez à de nombreux projets de migration et d’évolution de nos infrastructures techniques, en particulier la transition du parc applicatif (~5000 applications) vers la conteneurisation des applications.
Profil
De formation supérieure Ingénieur ou Universitaire à dominante informatique, vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :
· Windows Server 2016 et 2019
· Scripting PowerShell
· Docker et les conteneurs
· Des connaissances en développement .net seraient un plus.
Vous êtes rigoureux et force de proposition, et vous possédez de bonnes qualités relationnelles.
Avantages
· Rémunération fixe versée sur 13 mois
· RTT
· Intéressement, participation et abondement
· Plan épargne entreprise et PERCO
· Contrat de santé collectif
· Prévoyance
· Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
· Conditions bancaires et assurances préférentielles
· Politique parentale avantageuse