CHARGE DE CONDUITE DE PROJETS - RESSOURCES HUMAINES MOA (H/F)

Description de l'offre

Présentation de la société

La stratégie du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :

·  BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
·  MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
·  TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
·  BANQUE DE PROXIMITÉ

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée

·  par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
·  par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.

Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.

Mission principale

Dans un environnement dynamique, vous intervenez au sein des équipes en charge du développement des outils Ressources Humaines Groupe.

En relation avec les différentes entités du Groupe, vous participez à des projets diversifiés.

Activités et tâches spécifiques

Au sein d'une équipe en charge du développement et de la mise en oeuvre de projets, votre mission, en coopération avec les experts métiers et la Maîtrise d'oeuvre consiste principalement :

·  Coordonner et piloter un portefeuille de projets et/ou d'études confiées par la Direction des Ressources Humaines.
·  Comprendre les besoins des utilisateurs, piloter la réalisation des études préalables et formaliser les notes de cadrage au lancement des projets.
·  Coordonner et participer activement à la validation des spécifications fonctionnelles.
·  Organiser et piloter les phases de recette applicative (cahiers de recette, conduite des tests et suivi des plannings).
·  Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités Ressources Humaines (communication, formation, pilotage).

Connaissances et compétences

·  De formation supérieure, vous avez une première expérience dans la fonction d'assistance à la maitrise d'ouvrage, ou la conduite de projet.
·  Très bonne maîtise de l'environnement informatique.
·  Des connaissances dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus pour votre candidature.

Savoir-être - savoir-faire

·  Bon relationnel, vous devrez faire preuve d'écoute, de curiosité, d'esprit critique et de capacité de négociation.
·  Une excellente capacité d'analyse et de synthèse est également indispensable.
·  Un bon sens de l'organisation et de la planification sont des facteurs de réussite.
·  Autonome, vous saurez vous adapter pour créer les conditions nécessaires à la réalisation des objectifs qui vous ont été fixés.
·  Vous devez faire preuve de rigueur et avoir de fortes capacités de rédaction, de dialogue et de communication.
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Caisse Fédérale de Crédit Mutuel et caisses affiliées, société coopérative à forme de société anonyme au capital de 5 458 531 008 euros, 4 rue Frédéric-Guillaume Raiffeisen, 67913 Strasbourg cedex 9,RCS Strasbourg B 588 505 354 - N o ORIAS : 07 003 758.Banques régies par les articles L.511-1 et suivants du code monétaire et financier. Pour les opérations effectuées en qualitéd’intermédiaires en opérations d’assurances (immatriculations consultables sous www.orias.fr), contrats d’assurances deACM VIE SAet ACMIARD SA , entreprises régies par le code des assurances.

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