CHARGE D'ETUDES - (H/F)

Description de l'offre

Présentation de la société

Groupe Bancaire Régional, le Crédit Mutuel Océan, fort de ses 1 450 salariés, est la première bancassurance de sa région. Implanté sur un territoire attractif et dynamique, les départements de Vendée, Charente-Maritime et Deux-Sèvres composent sa fédération.
Le Crédit Mutuel Océan affiche sa volonté d’être un acteur économique de référence, au service de sa région, au travers de ses valeurs de proximité et de solidarité.
Le Groupe a pour ambition de se développer, au rythme du dynamisme économique de ses marchés, par la qualité des réponses apportées aux besoins de ses clients.
Site internet :www.cmocean.fr

Mission principale

Au sein de l’équipe Développement RH composée de 6 personnes, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre du service.Le pôle est garant de la GPEC, du développement des compétences des salariés et des élus et de l’évaluation.

Activités et tâches spécifiques

·  Vous êtes en veille sur l’évolution des métiers en lien avec la stratégie de l’entreprise et assurez la mise à jour du référentiel emploi et compétences.
·  Vous pilotez la mise en marché des entretiens annuels d’évaluation ainsi que des entretiens professionnels
·  Vous participez au suivi des alternants en lien avec les tuteurs et les écoles partenaires
·  Vous contribuez à la gestion des salariés inscrits dans le cadre du plan annuel de développement de compétences
·  Vous animez les formations prévues en intégrant les nouvelles technologies et nouvelles modalités d’apprentissage
·  Vous conseillez et assistez les formateurs internes dans l’élaboration des formations sur les aspects pédagogiques
·  Vous participez activement à tout projet global impliquant le développement RH

Connaissances et compétences

Diplômé de l’enseignement supérieur en Ressources Humaines (Master RH, IAE,…) vous vous êtes forgé une expérience concrète de 3 à 5 ans sur la formation et les projets RH, vous permettant d’être opérationnel rapidement.

Savoir-être - savoir-faire

·  Bonne capacité d’analyse et intérêt pour les thématiques RH
·  Goût pour les études
·  Savoir faire preuve de pédagogie
·  Aisance relationnelle
·  Attrait pour les nouvelles technologies en général, et l’innovation RH
·  Faire preuve d'esprit d'initiative, être force de proposition.
·  Bonne maitrise des outils bureautiques : Excel, Power point, Word
·  Rigueur et discrétion

Autres informations

Ce poste basé à la Roche sur Yon comprend quelques déplacements sur le territoire (Vendée, Charente Maritime et Deux Sèvres)