Les offres de “Crédit Mutuel”

Expire bientôt Crédit Mutuel

ASSISTANT CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)

  • CDD
  • Strasbourg (Bas-Rhin)
  • RH / Formation

Description de l'offre



Société

EURO-INFORMATION PRODUCTION

Agence

ADMINISTRATION PAIE STRASBOURG

Nature du contrat

CDD (6)

Référence

A034845

Localisation du poste

STRASBOURG (67) - BAS-RHIN

Date de publication

19/07/2020

Niveau de formation

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience

non renseigné

Famille professionnelle

Conseil/ Pilotage

Présentation de la société

Euro-Information, filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3500 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.

Mission

Mission principale

Intégré au sein d’un service RH de 3 personnes, vous assistez le collaborateur, chargé d’études en contrôle de gestion sociale sur les missions suivantes :
• Collecte et analyse des données sociales relatives à la gestion du personnel grâce aux outils RH à disposition et élaboration de tableaux de bord RH et études RH (effectifs – rémunération…) ;
• Suivi et analyse des différents indicateurs RH (mouvements du personnel, absences maladie, suivi des échéances des CDD…)
• Mise en place d’un reporting sur les données sociales : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over, absences maladie...)
• Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales
• Réponse aux demandes ponctuelles d’informations et réalisation d’études spécifiques

Activités / Tâches spécifiques du poste

D’autres missions pourront être confiées en fonction de l’activité du service. Ce poste vous permettra de découvrir l'activité contrôle de gestion et plus particulièrement l’aspect social au sein d’une direction des ressources humaines d'une entreprise de plus de 3500 salariés.

Profil

Connaissances et compétences

Vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale réussie (alternance et stage acceptés) et vous êtes titulaire, si possible, d’un Master en ressources humaines avec un goût prononcé pour les chiffres ou d’un Master en contrôle de gestion avec une affinité pour les ressources humaines.
Vous maîtrisez parfaitement le pack office et avez particulièrement un excellent niveau sur Excel.

Savoir-être - savoir-faire

Vous êtes curieux, organisé, rigoureux et discret. Vous avez un sens du service et de très bonnes capacités d’analyse.

Autres informations

Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDD de 6 mois.

Vous bénéficierez d’avantages « Convention Collective Banque » comme :
• Congés payés conventionnels et jours de jours de repos (RTT),
• Indemnité d’intéressement et de participation (en fonction des résultats),
• Conditions bancaires/assurance avantageuses,
• Régime de Prévoyance/Frais de Santé et de Retraite supplémentaire très attractif,
• Et également d’autres avantages à découvrir…

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation professionnelle et le développement des compétences.
Vous recherchez un projet innovant ? Alors Rejoignez la Team EI en postulant!

Vous pouvez consulter nos offres sur le sitewww.e-i.com .

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