ASSISTANT CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F)
CDD Strasbourg (Bas-Rhin) RH / Formation
Description de l'offre
Société
EURO-INFORMATION PRODUCTION
Agence
ADMINISTRATION PAIE STRASBOURG
Nature du contrat
CDD (6)
Référence
A034845
Localisation du poste
STRASBOURG (67) - BAS-RHIN
Date de publication
19/07/2020
Niveau de formation
BAC + 5 validé ou en cours
Niveau d'expérience
non renseigné
Famille professionnelle
Conseil/ Pilotage
Présentation de la société
Euro-Information, filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3500 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Mission
Mission principale
Intégré au sein d’un service RH de 3 personnes, vous assistez le collaborateur, chargé d’études en contrôle de gestion sociale sur les missions suivantes :
• Collecte et analyse des données sociales relatives à la gestion du personnel grâce aux outils RH à disposition et élaboration de tableaux de bord RH et études RH (effectifs – rémunération…) ;
• Suivi et analyse des différents indicateurs RH (mouvements du personnel, absences maladie, suivi des échéances des CDD…)
• Mise en place d’un reporting sur les données sociales : création de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over, absences maladie...)
• Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales
• Réponse aux demandes ponctuelles d’informations et réalisation d’études spécifiques
Activités / Tâches spécifiques du poste
D’autres missions pourront être confiées en fonction de l’activité du service. Ce poste vous permettra de découvrir l'activité contrôle de gestion et plus particulièrement l’aspect social au sein d’une direction des ressources humaines d'une entreprise de plus de 3500 salariés.
Profil
Connaissances et compétences
Vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale réussie (alternance et stage acceptés) et vous êtes titulaire, si possible, d’un Master en ressources humaines avec un goût prononcé pour les chiffres ou d’un Master en contrôle de gestion avec une affinité pour les ressources humaines.
Vous maîtrisez parfaitement le pack office et avez particulièrement un excellent niveau sur Excel.
Savoir-être - savoir-faire
Vous êtes curieux, organisé, rigoureux et discret. Vous avez un sens du service et de très bonnes capacités d’analyse.
Autres informations
Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir en CDD de 6 mois.
Vous bénéficierez d’avantages « Convention Collective Banque » comme :
• Congés payés conventionnels et jours de jours de repos (RTT),
• Indemnité d’intéressement et de participation (en fonction des résultats),
• Conditions bancaires/assurance avantageuses,
• Régime de Prévoyance/Frais de Santé et de Retraite supplémentaire très attractif,
• Et également d’autres avantages à découvrir…
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Groupe qui s’engage pour ses salariés par la formation professionnelle et le développement des compétences.
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