ALTERNANT - RESSOURCES HUMAINES (H/F) -
CDI Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) Ventes
Description de l'offre
Société
CAISSE REGIONALE DU CREDIT MUTUEL MASSIF CENTRAL
Nature du contrat
Alternance
Référence
A035879
Localisation du poste
CLERMONT FERRAND (63000) - PUY-DE-DÔME
Date de publication
16/09/2020
Niveau de formation
BAC + 3 validé
Niveau d'expérience
Etudiant, Jeune diplômé
Famille professionnelle
Conseil/ Pilotage
Présentation de la société
La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :
· BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
· MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
· TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.
· BANQUE DE PROXIMITÉ
Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée
· par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local.
· par l'utilisation des outils de banque à distance.
Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance et de flux monétiques ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.
Aujourd'hui le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.
Mission
L'alternant(e) participe aux missions quotidiennes sur service des Ressources Humaines telles que :
· Recrutement
· Traitement des candidatures
· Prise de rdv
· Accueil des candidats
· Participation à des entretiens
· Organiser l'intégration des nouveaux embauchés
· Gestion de carrière
· Suivi des entretiens professionnels
· Communication et accompagnement sur les entretiens professionnels
· Administration du personnel
· Suivi des contrats (CDI, CDD, Apprentis)
· Réorganisation de l'archivage
Profil
Profil Bac+3 en RH ou droit social souhaitant préparer un Master RH.
Savoir-être - savoir-faire
· Sens relationnel
· Empathie
· Sens du service
· Communication
· Qualité rédactionnelle
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Réactivité