STAGE - CAMPUS MANAGER H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 9 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2018, Crédit Agricole Assurances compte 4 600 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 33,5 milliards d'euros (normes IFRS).   

Référence

2018-35822  

Date de parution

23/02/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/04/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein du service Recrutement et Gestion de Carrières, vos missions consisteront à :

 • Participer à la campagne de recrutement des alternants : recensement des besoins auprès des directions, identification des écoles cibles et diffusion des offres auprès des écoles, tri des cv, entretien RH avec rédaction de synthèse.

• Contribuer au suivi et à l'intégration des alternants : élaboration des contrats d'alternance en lien avec nos partenaires, suivi des périodes d'essai et des absences, mise à jour des tableaux de bord de reporting.

• En fonction de l'activité, vous pourrez être amener à réaliser un état des lieux et proposer un « plan d'action » pour développer la marque employeur CAA (en lien avec la marque du groupe CA), auprès des étudiants et jeunes diplômés en particulier via les media-réseaux sociaux.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Vous préparez actuellement un Master 2 en Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

/

Compétences recherchées

Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et disposez d'un sens relationnel développé

Outils informatiques

Pack office