DATA et SIRH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Consumer Finance, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un acteur de référence sur le marché européen du crédit à la consommation. Avec 83 milliards d'euros d'encours gérés en 2017, Crédit Agricole Consumer Finance est présent dans dix-neuf pays.

À l'écoute de ses clients, Crédit Agricole Consumer Finance propose une gamme complète de solutions de financement et d'assurance innovantes, flexibles et responsables répondant à leurs nouveaux usages, notamment digitaux, et leurs besoins à chaque moment de leur vie (en France, principalement via sa marque commerciale Sofinco).

Crédit Agricole Consumer Finance place au cœur de sa stratégie la qualité de service, la satisfaction de ses clients et partenaires, l'innovation et l'efficacité opérationnelle, gages de sa compétitivité.

Présent aux côtés de grandes enseignes de la distribution, de la distribution spécialisée et d'institutionnels, Crédit Agricole Consumer Finance est un partenaire incontournable du commerce.

  

Référence

2019-36799  

Date de parution

06/03/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de l'équipe Développement Humain Groupe de CACF vous aurez pour rôle de:

. Assurer le déploiement du projet SIRH groupe Crédit Agricole pour le compte de CACF dans l’ensemble des filiales et dans la défense de leurs intérêts. Mettre en place des processus et une organisation permettant l'amélioration continue de la digitalisation des pratiques RH.

. Accompagner les entités dans l’automatisation et la fiabilisation des données remontées.Assurer la sécurisation et la transparence des données RH en lien avec les exigences de la RGPD.  Rechercher des benchmarks externes et Groupe à partager avec les entités.

. Accompagner les filiales CACF dans la digitalisation de leurs processus et outils (MyJobs….)

. Faire le suivi budgétaire de la DHG (budgets de fonctionnement et MS)

. Coordonner le processus budgétaire des filiales sur la partie RH. 

Déplacement : Occasionnels

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 91 - Essonne

Ville

Massy

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation Ingénieur – data specialist - IT

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une expérience sur le déploiement d'un SIRH et de contrôle de gestion RH.

Compétences recherchées

Communication, Management de projet, forte appétence en matière de digitalisation et de SIRH. Forte capacité analytique - data

Outils informatiques

Pack office et maîtrise des outils de gestion

Langues

anglais courant