Conduite du changement et projets (H/F)

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole.

Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP.

• CAAS : Crédit Agricole Assurances
• CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking
• CATS : Crédit Agricole Technologies et Services
• SILCA : Production informatique

L'objectif ?
Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle.

Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques !

Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

  

Référence

2019-39307  

Date de parution

24/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1500 collaborateurs, recherche un Chargé de communication interne et corporate en alternance.

 

Vous rejoindrez le pôle d’Accompagnement en Conduite du Changement.
Rattachée au domaine des Fonctions Supports, l’équipe Conduite du changement a pour mission de concevoir des solutions d’accompagnement du changement pour les projets de production informatique du pôle CACIB (serveurs, téléphonie, réseau,  poste de travail, etc…).

 

A ce titre, vos missions seront de :

·   Organiser la conduite du changement : gouverance, RACI, plan de change... ;
·  Définir les leviers d’accompagnement ;
·  Concevoir les plans de formation, de communication et les supports d’accompagnement qui en résultent ;
·  Piloter et suivre l’avancement du déploiement du plan de conduite de changement.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Saint Quentin en Yvelines

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation en Université / Ecole de commerce ou d'ingénieurs est attendue.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Pas d'expérience nécessaire requise.

Compétences recherchées

Compétences techniques :
- Bureautique ;
- Suite Adobe ;
- Conduite du changement.

Compétences comportementales :
- Motivation ;
- Ouverture d'esprit ;
- Disponibilité ;
- Rigueur.

Outils informatiques

Bureautique ; Suite Adobe.