Chef de Produit Retraite Collective H/F
CDD Paris (Paris) Gestion de projet / Produit
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 9 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2018, Crédit Agricole Assurances compte 4 600 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 33,5 milliards d'euros (normes IFRS).
Référence
2019-36598
Date de parution
11/02/2019
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Autres
Type de contrat
CDD
Durée (en mois)
6 mois
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Au sein de la Business Unit Assurances Collectives, vous rejoindrez l’équipe Marketing de l’Offre (5 personnes) dont les missions principales sont :
L’étude du marché : clients, besoins et attentes, concurrence
La construction du plan marketing : émissions de recommandations, priorisations
La création des offres marketing : garanties et services, tarifs
La mise en marché : plaquettes, argumentaires, formations
Le suivi et la révision des offres
L’ensemble de ces actions sont menées sur 3 produits : la santé collective, la prévoyance et les services aux assurés, et la retraite collective.
Nous recherchons un chef de produit sur la partie Retraite Collective (CDD de 6 mois) qui aura pour mission d'accompagner l'équipe marketing dans la conception et la mise en marché d'une nouvelle offre Pacte à horizon octobre 2019
Ses missions principales seront les suivantes :
· Suivi des marchés :
- Effectuer une veille marché permanente sur les événements liés à la loi Pacte (ordonnances, décrets, concurrence)
- Suivi règlementaire : analyser les facteurs influençant la conformité des offres en regard de la règlementation nouvelle
· Analyse et recommandations / Conception :
- Segmentation : proposer une segmentation du marché et formuler un cadrage marketing en formalisant le positionnement des offres et en identifiant les opportunités de développement
- Participer à la conception des offres en mode projet avec les acteurs internes concernés par le montage des produits notamment en organisant et en pilotant des ateliers
- Identifier des sources d’innovation, de différenciation positive
· Mise en marché :
- Rédiger les supports commerciaux en collaboration avec les équipes marketing opérationnel
- Recetter les outils d’aide à la vente
- Concevoir des supports de formation (commerciaux, gestion)
- Bâtir les argumentaires de vente
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
PARIS
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Ecole de commerce ou Master 1/2 orienté marketing
Enass
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Au moins 2 ans en retraite collective ou individuelle ou épargne salariale
Compétences recherchées
Connaissances marché et technique marketing :
- Marché de la retraite collective et de l'épargne salariale
- Offres et segmentation / structure
- Environnement règlementaire
- Techniques marketing d'analyse du marché
Savoir-faire :
- Gérer ses projets de manière autonome et rendre compte de manière ponctuelle
- Travailler en groupe
- Effectuer des analyses et synthétiser les informations pour répondre aux attentes des clients internes
- Rédiger de manière claire et concise
- Présenter des informations lors de réunions
Savoir-être :
- Avoir le sens du contact et des aptitudes relationnelles pour travailler en lien avec équipes de culture différente - Organisation, persévérance, rigueur
- Intérêt pour la matière
- Etre force de proposition
Outils informatiques
Pack office