Chargé Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.  

Référence

2019-38938  

Date de parution

16/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/07/2019

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein d’un Service Ressources Humaines à taille humaine (6 collaborateurs et 2 alternants), et rattaché au Responsable recrutement et des carrières, vous serez amené à travailler, en étroite collaboration avec les managers, sur plusieurs missions du pôle :

 

* Recrutement, gestion des mobilités et intégration :

- Définir, recueillir et analyser les besoins de recrutement des opérationnels et managers

- Élaborer la stratégie de sourcing (site recrutement, réseaux sociaux, cabinets externes, etc.),

- Sélectionner et qualifier les candidatures par téléphone,

- Mener les entretiens de recrutement en collaboration avec les opérationnels,

- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

 

* Stratégie de Recrutement et Marque Employeur :

- Participer aux différentes actions de recrutement (forums, job dating, partenariats écoles, campagne alternance et stages),

- Participer à la stratégie de communication employeur et à son déploiement sur les différents supports digitaux.

 

* Gestion de carrières :

 - Assurer le suivi carrière des collaborateurs recrutés,

- Participer à la campagne d’entretiens individuels,

- Réaliser des entretiens de carrières

 

Vous participez également aux autres activités et projets du service, en lien avec le recrutement et la communication RH.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Bac +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Vous disposez d'une première expérience significative en recrutement

Compétences recherchées

Compétences techniques :
Bonne maîtrise des techniques de recrutement
Connaissance des métiers bancaires

Compétences comportementales :
Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe
Méthodologie, rigueur, sens de l'organisation
Capacités de synthèse et d'analyse
Sens de la confidentialité

Outils informatiques

Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint)