Chargé de Projet RH Paie et Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France.

Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.

L'ambition de LCL est de devenir la banque relationnelle et digitale de référence en ville en capitalisant, sur une démarche de qualité, d'innovation et de simplification, au service des clients.  

Référence

2019-35995  

Date de parution

20/02/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

12

Missions

Le pôle « Projet 2SP » est un pôle projet dédié au sein de la Direction des Services Ressources Humaines de LCL (2SP : Simplification Système Paie).

LCL s'est engagé dans un projet ambitieux de rénovation de son dispositif de paie s'inscrivant dans le plan de simplification de la banque.
Outre une dimension technique (évolution de l'outil paie actuel) et organisationnelle (conduite du changement au sein du secteur de gestion de la paie), le projet comporte un large périmètre fonctionnel visant à simplifier en profondeur les process et règles de gestion RH impactant le traitement de la paie. Exemple des thèmes de simplifications envisagés : gestion des chèques vacances, gestion des allocations pour frais de garde, gestion des cycles horaires, gestion des tickets restaurants, demande de documents administratifs, etc.
Ces simplifications doivent permettre également de revenir vers les standards d'un progiciel de paie.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecole de Commerce / Université.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Consultant métier PAIE/GTA ou profil MOA Paie.