Chargé de formation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA

CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays.
Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel
de Matières Premières et de la Banque Commerciale. Présente en Suisse depuis plus de 140 ans, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle.
Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management,
de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole.

Référence

2019-42464  

Date de parution

29/08/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Missions

Au sein du service Learning & Development des Ressources Humaines, nous recherchons actuellement un Chargé de formation (H/F).

Le Chargé de formation (H/F) seconde le Head of Learning & Development dans l’élaboration et le déploiement du plan de formation. 　

Ses missions principales seront les suivantes:　

· Assurer la gestion et le suivi de formations obligatoires en elearning ou en présentiel;

· Accompagner les formateurs internes dans leurs actions de formation (notamment en ingénierie pédagogique); 　

· Conseiller et orienter les managers et les collaborateurs sur les questions liées au développement des compétences;

· Gérer les différents tableaux de pilotage des formations;

· Gérer le budget des formations dont il/elle a la responsabilité;

· Réaliser des rapports et des statistiques sur l’activité Learning & Development;　

· Etre en veille permanente de solutions innovantes liées au domaine de la formation;

· Animer le programme de mentorat des nouveaux entrants;
· Participer à des projets transverses intégrant le domaine de la formation, de l'analyse des besoins à l'évaluation des dispositifs.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Suisse, Genève

Ville

GENEVE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation universitaire

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une expérience dans un environnement Learning & Development;
Expérience dans la gestion de projets de formation.

Compétences recherchées

• Connaissance dans la gestion de formations à partir d'un LMS;
• Rigueur et sens du détail, proactivité et fiabilité;
• Sens des priorités et capacité à gérer de multiples missions en parallèle;
• Faculté d'organisation et sens de l'anticipation;
• Curiosité et esprit d'équipe, sens développé de l'écoute;
• Excellente capacité de communication orale et écrite (rédaction et synthèse).

Langues

Français et Anglais impératifs