Chargé de formation H/F
CDI Suisse (Moselle) Ventes
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité
À propos de CA Indosuez (Switzerland) SA
CA Indosuez (Switzerland) SA est l'un des établissements de référence de la place financière suisse, figurant parmi les cinq premières banques étrangères du pays.
Outre ses activités de Gestion de Fortune en Suisse, au Moyen Orient et en Asie, la banque est également active dans les domaines des Marchés de Capitaux, du Financement Transactionnel
de Matières Premières et de la Banque Commerciale. Présente en Suisse depuis plus de 140 ans, elle compte aujourd'hui environ 1000 spécialistes répartis dans les fonctions commerciales, de produits et de services, ainsi que de support et de contrôle.
Ses équipes conjuguent ainsi leurs connaissances de l'environnement local avec les nombreuses expertises et possibilités d'action du réseau mondial d'Indosuez Wealth Management,
de la Banque de Financement et d'Investissement (Crédit Agricole CIB) et du Groupe Crédit Agricole.
Référence
2019-42464
Date de parution
29/08/2019
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Missions
Au sein du service Learning & Development des Ressources Humaines, nous recherchons actuellement un Chargé de formation (H/F).
Le Chargé de formation (H/F) seconde le Head of Learning & Development dans l’élaboration et le déploiement du plan de formation.
Ses missions principales seront les suivantes:
· Assurer la gestion et le suivi de formations obligatoires en elearning ou en présentiel;
· Accompagner les formateurs internes dans leurs actions de formation (notamment en ingénierie pédagogique);
· Conseiller et orienter les managers et les collaborateurs sur les questions liées au développement des compétences;
· Gérer les différents tableaux de pilotage des formations;
· Gérer le budget des formations dont il/elle a la responsabilité;
· Réaliser des rapports et des statistiques sur l’activité Learning & Development;
· Etre en veille permanente de solutions innovantes liées au domaine de la formation;
· Animer le programme de mentorat des nouveaux entrants;
· Participer à des projets transverses intégrant le domaine de la formation, de l'analyse des besoins à l'évaluation des dispositifs.
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, Suisse, Genève
Ville
GENEVE
Profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation
Formation universitaire
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Une expérience dans un environnement Learning & Development;
Expérience dans la gestion de projets de formation.
Compétences recherchées
• Connaissance dans la gestion de formations à partir d'un LMS;
• Rigueur et sens du détail, proactivité et fiabilité;
• Sens des priorités et capacité à gérer de multiples missions en parallèle;
• Faculté d'organisation et sens de l'anticipation;
• Curiosité et esprit d'équipe, sens développé de l'écoute;
• Excellente capacité de communication orale et écrite (rédaction et synthèse).
Langues
Français et Anglais impératifs