Offers “Crédit Agricole”

Expires soon Crédit Agricole

Alternant Chargé de Sécurité Financière H/F

  • CDI
  • Montrouge (Hauts-de-Seine)
  • Sales

Job description



Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies et des territoires en France, en Europe et au Maghreb.

CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits).

CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.

* En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables;
* En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
* En financements de projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables.

Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018).
CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Référence

2020-48657  

Date de parution

21/07/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2020

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Présentation du service :

Le Département de la Conformité, rattaché à la Direction des Risques et Contrôles Permanents, est composé de 9 personnes  chargées de la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs de CAL&F relatifs à la conformité (protection de la clientèle, validation des produits et activités, prévention des conflits d’intérêts, lutte contre la fraude et la corruption, protection des données à caractère personnel) et à la Sécurité Financière (connaissance des clients, gestion des sanctions internationales, lutte contre le blanchiment) pour le compte de l’ensemble des entités du périmètre France de leasing et d’affacturage, et anime et supervise ces activités pour le périmètre international.

 

Descriptif de la mission :

Les missions principales consisteront à :

 

Prévenir le risque lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme (« LCB – FT ») et de sanctions (UE, OFAC) :

•      Conduire des enquêtes de due diligence dans les cas d’entrée en relation, d’octroi de financement ou d’opérations ponctuelles ;

•      Mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne : assurer les contrôles permanents de second niveau relatifs à la Sécurité Financière ;

•      Contribuer à l’amélioration des outils de la Sécurité Financière et des process

Cette mission intégrera des éléments en relation avec nos structures internationales.

 

Mettre en œuvre les règles de Sécurité Financière :

•         Contribuer à la mise à jour des procédures opérationnelles en matière de LCB – FT et de sanctions en relation avec l’OFAC ;

•         Diffuser la culture Conformité : contribuer aux actions de sensibilisation des métiers aux enjeux spécifiques de la Sécurité Financière ;

•         Contribuer aux modes opératoires en termes de prévention des risques liés à la LCB – FT et aux sanctions OFAC.

 

Cette mission intégrera également l’activité de nos structures internationales.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Ideal candidate profile



Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecoles, Universités...

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

• Comprendre l'environnement réglementaire
• Capacité à appréhender rapidement des problématiques complexes, avec un fort sous-jacent réglementaire, dans des délais contraints
• Rigueur et méthodologie. Esprit d'analyse et de synthèse. Aisance rédactionnelle. Curiosité intellectuelle,
• Discrétion. Souci du respect de la confidentialité
• Sens du travail en équipe

Outils informatiques

Pack office : bon niveau Excel

Langues

L' Anglais serait un plus