Alternance - Chargé(e) de projet transformation et organisation H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

BforBank est la banque 100% en ligne du Groupe Crédit Agricole. Elle offre aux clients autonomes, actifs et mobiles des produits de banque au quotidien, une offre d'épargne complète ainsi que des services personnalisés et innovants.
Rejoindre BforBank, c'est évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Une banque 100% digitale qui a placé l'innovation au cœur de sa stratégie. BforBank est également une entreprise à taille humaine qui a à cœur de favoriser l'autonomie de ses collaborateurs et le développement de leurs compétences.  

Référence

2019-39985  

Date de parution

20/05/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Direction générale

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Missions

Dans le cadre de ses nouvelles ambitions stratégiques 2020, BforBank a engagé un important Projet d’Entreprise pour se transformer et atteindre ses objectifs de croissance et de performance au service du Groupe Crédit Agricole, de ses collaborateurs et de ses clients.

Le chargé de projet sera rattaché au Responsable Transformation & Organisation au sein de la Direction des Ressources Humaines et Transformation, il aura pour mission principale de contribuer à la coordination du Projet d’entreprise et à son pilotage global :

-   Assurer le suivi, préparer les comités de pilotage, réaliser les reportings et communiquer sur l’avancée du projet

-   Co-piloter la mise en place, l’animation et la coordination de certains chantiers

-   Il participe avec le service à conseiller les différentes Directions en matière d'organisation, de qualité et d’efficacité opérationnelle : diagnostics, conception de schémas cibles d'organisation et de processus, définition de plans de mise en œuvre, accompagnement du changement.

 

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Paris - La Défense

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

BAC +4/5 école de commerce, université

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

1ère expérience en gestion de projet

Compétences recherchées

Compétences techniques :
- Gestion de projet
- Bonne maitrise du pack office (en particulier Power Point et Excel)

Compétences comportementales :
- Autonomie et flexibilité
- Bonne communication orale et écrite
- Sens du travail en équipe et sens relationnel
- Analyse qualitative et quantitative
appétence aux métiers de la banque et du digital

Outils informatiques

pack office (en particulier Power Point et Excel)