Alternance - Chargé d'Etudes RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole.
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers.
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Référence

2019-40058  

Date de parution

21/10/2019

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 mois

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Pour que votre candidature soit prise en compte, merci d'indiquer sur votre CV le type de contrat d'alternance préparé et le rythme d'alternance.

 

Au sein de la direction des Ressources Humaines Groupe, le service d’Etudes et Reporting Social de Crédit Agricole S.A. est en charge de la production et le suivi de l’ensemble des reporting RH et des études ponctuelles de l’UES Crédit Agricole S.A. d'une part ; d’autre part il a également pour mission de collecter, d’agréger et d’analyser l’ensemble des données RH du périmètre du Groupe Crédit Agricole S.A.

 

Durant votre année d’alternance, vous intégrerez l’équipe Études et Pilotage RH et vous participerez aux activités suivantes :

·  Élaboration du bilan social de l’UES Crédit Agricole S.A. ;
·  Préparation de la campagne de collecte des informations auprès des différentes filiales du Groupe ;
·  Élaboration de reporting sociaux pour l’UES Crédit Agricole S.A. et le Groupe Crédit Agricole ;
·  Réalisation d’études auprès des différentes Direction / Service ;
·  Participation et création au développement de rapports sur le nouvel outil BI (QlikView)

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, Université
Spécialisation : RH ou SIRH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Esprit d'équipe, réactivité, autonomie, aisance relationnelle, rigueur et sens de la discrétion

Outils informatiques

Maitrise d'Excel indispensable
Connaissance du fonctionnement des bases de données (QlikView et BO serait un plus)

Langues

Anglais : lu, écrit, parlé