STAGE Chargé(e) Recrutement H/F (Ressources Humaines)

Description de l'offre

Métier : Ressources Humaines

Contrat : Stage

Description du poste :

Rejoignez le Crédit Agricole d'Ile-de-France, 1ère Caisse Régionale du Groupe.

Vous recherchez un stage dans une banque différente, 100% humaine et 100% digitale ? Rejoignez-nous !

Les femmes et les hommes qui forment les équipes du Crédit Agricole d'Ile-de-France sont les ambassadeurs quotidiens des valeurs mutualistes du Crédit Agricole que sont la proximité, la responsabilité et la solidarité. Leur métier : être à l'écoute de leurs clients pour pouvoir les accompagner à chaque étape importante de leur parcours personnel ou professionnel, en leur apportant le meilleur service.

Notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens d'ici à 2020.

Nous vous proposons d'intégrer notre Direction des Ressources Humaines en qualité de Chargé(e) de recrutement stagiaire.

Au sein du Service Recrutement et Relations écoles, vous avez pour mission principale : la gestion des campagnes de recrutement alternance et renforts été 2020

Vos activités sont les suivantes :

Identifier et définir les besoins en étroite collaboration avec les managers et les Gestionnaires RH
Gérer le portefeuille d'annonces : rédiger les offres de poste, en assurer le suivi et la mise à jour afin d'en garantir la visibilité
Assurer le sourcing (approche directe, réseaux sociaux, CV thèque, joboards…)
Réceptionner, analyser, qualifier les candidatures reçues en fonction des postes à pourvoir, et les transmettre aux managers
Organiser, animer les sessions de recrutement et conduire les entretiens en toute autonomie
Participer aux événements organisés par nos écoles partenaires (job dating, forum….) sur notre territoire
Gérer et développer les relations avec les différents partenaires internes et externes ( écoles, CFA, Joboards,…)
Assurer un reporting pertinent et efficient sur l'activité recrutement
Etre force de proposition notamment sur des méthodes de sourcing innovantes


• Formation Supérieure 4/5 en Ressources Humaines ;
• Maîtrise des techniques d'approche via les réseaux sociaux (Linkedin), les moteurs de recherche, jobboards…. ;
• Vous êtes à l'aise dans la création de messages d'approche personnalisés et dans l'utilisation du téléphone pour approcher les cibles et les convaincre ;
• Capacité à faire émerger des solutions nouvelles et innovantes ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ;
• Sens du service client ;
• Dynamisme, autonomie, rigueur, discrétion et confidentialité absolue exigée ;
• Capacité de négociation, aisance relationnelle, sens de l'écoute


« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. » - Votre contact pour toutes les questions relatives à l'accueil des candidats en situation de handicap : murielle.doniol@ca-paris.fr

Lieu de travail : 26 quai de la rapée 75012 PARIS

Niveau d'études min. requis : Bac+4