HR ASSISTANT HF

Description de l'offre

ETATS-UNIS(Troy, MI)
du01 mars 2020au01 mars 2021(pour12mois)
ETABLISSEMENT :PLASTIC OMNIUM AUTO INERGY MANAGEMENT
REMUNERATION MENSUELLE :2556€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en
fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes)

Entreprise:
Leader mondial dans ses 3 divisions, systèmes de carrosserie intelligente et connectée, systèmes d’énergies propres et modules complexes, Plastic Omnium contribue à l’évolution de l’automobile pour une voiture connectée, autonome et décartonnée.

Avec plus de 32 000 collaborateurs, 124 usines, 24 Centres de R&D répartis dans 26 pays, Plastic Omnium est une société française, familiale et indépendante, cotée à la Bourse de Paris avec un chiffre d’affaires pro forma de 9 milliards d’euros en 2018.

L’innovation est au cœur de la stratégie du groupe Plastic Omnium qui travaille sur les prochains défis de l’industrie automobile, accompagne ses mutations technologiques dans le domaine des nouvelles motorisations et des énergies alternatives en ligne avec les nouveaux enjeux de la transition énergétique pour une mobilité propre, sure et connectée.

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise industrielle en pleine croissance avec de nouveaux challenges technologiques et économiques? Vous êtes force de propositions, vous faites preuve de créativité et souhaitez rejoindre un groupe dynamique ? Rejoignez-nous.

Mission:
• The HR VIE is responsible for providing overall support to various HR projects and controlling related initiatives within the Americas region. This position will help to ensure all processes, analytics, systems and assigned projects are in alignment with regional, divisional, and group compliance requirements. This person will also support from a generalist standpoint on items within the Regional Headquarters.

Responsabilities:
• System Management – Enablon, Opteam+, MLP, Process Matrix, etc.
• Support Metrics and analytics - Data Analysis & Dashboards
• Special Projects – Standardize HR Dashboard utilizing Enablon and OpTeam Data to draw meaningful conclusions to assist the business
• Generalist activities – support intern program, support recruiting, and other HR team activities
• Support Internal Audits – CQA, IATF, E&Y, benefit audits, etc.
• Cycle Reporting – AAR, people review, salary review, etc.
• External Surveys – AOSG, OESA, etc.
• Compensation – Annual merit process support, local wage analysis, compensation review support
• Support Benefits & Compliance
• Immigration support – VIE’s, Visa renewals, etc.
• Opportunities for Career Development Projects and activities as requested

Profile:
Personal Background
• Bachelor’s degree in Human Resources or related field
• Minimum 2 years of experience in human resources with focus on generalist activities, compensation and benefits, policy management, and full cycle data management.
• Experience working in the automotive and/or manufacturing industry strongly preferred

Skills & Abilities
• Excellent communication skills: oral and written
• Excellent presentation skills
• Proficient in the Microsoft Office suite of tools: Word, Excel, PowerPoint, Visio
• Self- motivated
• Strong attention to detail and organization
• Ability to interact with all levels of the organization
• Ability to handle and manage multiple priorities and/or projects
• Ability to record, monitor, and analyze metrics and budget information
• Business acumen
• Strong time management skills
• Ability to travel as needed 5 – 10% (internal meetings, recruitment events, plant visits)
• Ability to exhibit safety mindset and leadership in all aspects of the position

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination http://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx
Le visa requis dans le cadre d’une mission VIE est en effet soumis à des conditions de formation et/ou d’expérience »