Juriste en Droit Social H/F
Stage Saclay (Essonne) Juridique
Description de l'offre
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2020-14157Description de la Direction
La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Juriste en Droit Social H/F
Statut du poste
Cadre
Durée du contrat (en mois)
9
Description de l'offre
Rattaché(e) à une équipe de 4 juristes en droit social au sein du service Contrats, Carrières et Dialogue Social S2CDS (14 personnes) de la DRHRS du CEA, vous êtes l'interlocuteur privilégié de plusieurs établissements du CEA en conseil et soutien juridique. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité juridique de l'ensemble des sujets relatifs au droit social individuel et collectif.
En lien avec les juristes du service, vous intervenez en soutien pour la prise en charge de l'ensemble des réponses aux questions posées en matière de Relations Individuelles du travail, de l'embauche jusqu'à la rupture du contrat de travail, et des relations collectives du travail (IRP et organisations syndicales). Vous apportez votre expertise juridique à l'ensemble des projets des établissements de votre périmètre en lien avec les managers et la ligne RH.
En leur apportant un conseil adapté et fiable, vous garantissez un haut niveau de sécurité juridique dans le respect de la politique humaine, managériale et des valeurs de l'entreprise.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Conseiller juridiquement les interlocuteurs internes RH et managers en matière de Relations Individuelles du travail (Réglementation, temps de travail, contrats, retraites, congés, absences, contentieux) et des relations collectives du travail (ensemble des IRP, organisations syndicales)
- Concevoir des outils d'accompagnement (modèles de courriers, notes, fiches pratiques...)
- Participer à l'animation de l'ensemble des réseaux RH piloté par le S2CDS
- Procéder à diverses analyses juridiques
Profil recherché
Profil du candidat
De formation supérieure en Droit social (Bac + 5), vous justifiez nécessairement d'une première expérience vous permettant d'assurer la maîtrise juridique des situations individuelles et collectives du travail.
Vous êtes rigoureux et méthodique et disposez de solides qualités rédactionnelles.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d'une équipe d'experts.