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Werkstudent Research Analyst (m/w) Recruiting

  • Studentenjob
  • 4-6 months
  • Berlin, Deutschland
  • Marketing
  • Marktforschung

Job description

Recruiting ist bestenfalls langweilig – und HR im Grunde eine wenig inspirierende Verwaltungsaufgabe. Geht das auch anders? Ja, geht es. Und zwar bei uns.
Wir sind die deutschlandweit führende Personal- und Organisationsberatung der nächsten Generation. Wir verschmelzen Knowhow über digitale Geschäftsmodelle und Expertise in moderner Führung und Organisationsgestaltung zu Talent-Strategien für Unternehmen, die Zukunft gestalten.
Als Werkstudent Research - Analyst Recruiting (m/w/x) besetzt du gemeinsam mit einem Projektteam Schlüsselpositionen der Digitalwirtschaft. Du rekrutierst sowohl für schnell wachsende Online-Startups, als auch für etablierte Internet-Unternehmen und digitalisierende Konzerne.

DIE HERAUSFORDERUNG

Du unterstützt unsere Consultants bei Recherche - Aufgaben in Projekten der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Wirtschaft. Dazu gehören unter anderem: - Recherche, Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensinformationen
- Mitarbeit bei der Kandidaten - Identifikationsstrategie auf Basis Deiner Recherche - Ergebnisse
- Erfassung, Strukturierung und Bewertung von Zielfirmen für die Kandidatensuche
- Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumenten, z.B. Job Dossiers, Status - Reports und Kandidatenprofile.
- Identifizierung und Vorauswahl potenzieller Kandidaten via sozialer Netzwerke und unserer internen Kandidaten - Software
- Expertise-Aufbau und Mitarbeit im internen Wissensmanagements in einem von Dir definierten Bereich


WAS DU MITBRINGST

- Ein Studium der VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie o.ä. – Umso besser, wenn Du hier schon mit den Themenfeldern Personal und Research in Berührung gekommen bist.
- Du hast eine hohe Affinität für Recherche, Informationsmanagement und Datenaufbereitung/-strukturierung
- Du hast starke analytische Skills und arbeitest sehr strukturiert, gewissenhaft und detailorientiert.
- Du begeisterst Dich für (digital)wirtschaftliche Themen und Neuheiten, vor allem im Kontext Recruiting und Führung
- Selbstorganisation, Priorisierung und Ergebnisorientierung sind keine Fremdwörter für dich.
- Du hast eine gute Auffassungsgabe, Hartnäckigkeit und gehst auch mal diese berühmte Extrameile, von der immer alle sprechen.
- Du konntest schon erste, relevante Arbeitserfahrungen im Unternehmenskontext sammeln, z.B. während eines Praktikums.
- Du kommunizierst verhandlungssicher mündlich und schriftlich auf Deutsch und Englisch.
- Idealerweise bringst Du Interesse an Tech - Neuheiten und Softwaretools mit.


WAS WIR DIR BIETEN

- Du hast flexible Arbeitszeiten bei 20 Stunden pro Woche - in den Semesterferien gern mehr.
- Du lernst ein breites Spektrum an Märkten, Geschäftsmodellen und Branchen kennen und bekommst einen umfassenden Einblick in die digitale und transformierende Unternehmenswelt.
- Du erlernst die Kernkompetenzen der Zukunft in der digitalen Arbeitswelt: z.B. Agiles Projektmanagement und vernetztes Denken.
- Du profitierst von unseren regelmäßigen Weiterbildungen und Trainings zu verschiedenen Themen.
- Du weißt, wo Du stehst: Wir tauschen uns in regelmäßigen Erwartungs- und Feedback-Gesprächen und beim ausführlichen Onboarding aus.
- Wir haben flache Hierarchien mit wirklichen Ein- und Aufstiegschancen: Wenn alles passt, behalten wir Dich sehr gern langfristig bei uns, z. B. als Trainee nach dem Studium.
- Du erhältst eine Vergütung von 12€/Stunde.




Interessiert? Bewirb dich gerne mit aussagekräftigen Informationen über Campusjäger!

Desired profile

DIE HERAUSFORDERUNG

Du unterstützt unsere Consultants bei Recherche - Aufgaben in Projekten der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Wirtschaft. Dazu gehören unter anderem: - Recherche, Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensinformationen
- Mitarbeit bei der Kandidaten - Identifikationsstrategie auf Basis Deiner Recherche - Ergebnisse
- Erfassung, Strukturierung und Bewertung von Zielfirmen für die Kandidatensuche
- Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumenten, z.B. Job Dossiers, Status - Reports und Kandidatenprofile.
- Identifizierung und Vorauswahl potenzieller Kandidaten via sozialer Netzwerke und unserer internen Kandidaten - Software
- Expertise-Aufbau und Mitarbeit im internen Wissensmanagements in einem von Dir definierten Bereich

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Campusjäger (Vermittler)

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