TECHNICIEN APPUI A LA PERFORMANCE / CONTROLE DE GESTION (H/F)

Description de l'offre

Contexte et enjeux

Acteur majeur de la protection sociale, l’Assurance Maladie permet aux assurés sociaux d’accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Ses publics sont à la fois, les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.

La CPAM de la Gironde recherche un(e) Technicien(ne) Appui à la Performance / Contrôle de Gestion en CDD, en remplacement temporaire, à compter de novembre 2019.

Votre mission

·  Participation à la mise en place d’un tableau de bord automatisé pour le suivi individuel de collaborateurs d’un service de production ou pour le suivi d’activité d’un service,
·  Participation à la conception d’un TdB pour le CODIR ou membres du CODIR (de l’expression de besoins à la réalisation/automatisation),
·  Participation à la mise en place d’indicateurs à la CPAM 33 dans le cadre du suivi de la performance, analyse et benchmark,
·  Extraction de données sur l’outil RH, études et tableaux de bord orientés contrôle de gestion social (suivi effectifs CDI et CDD, masse salariale, absentéisme, …),
·  Participation à la conception d’outils de projection en termes d’activités ou prévision d’atterrissage sur des taux de réalisation d’objectifs de performance…,
·  Participation à la réalisation d’une cartographie des activités relatives aux différents processus de l’organisme, analyse d’activité et d’indicateurs dédiés.
·  Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d’Information.

Votre profil

·  Bonne maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement EXCEL, VBA et ACCESS (en fonction des missions),
·  Capacités d’analyse et de synthèse,
·  Sens du service client,
·  Esprit d’équipe,
·  Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre formation

Formation Bac+3 en gestion.

Informations complémentaires

Rémunération : 1627.21€ brut mensuel x 14 mois

Une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, jointe à la candidature est demandée.

 

Des entretiens et des tests pourront être organisés.

 

Les candidatures doivent parvenir à la Responsable du service Développement et Accompagnement des Ressources Humaines ( Bal recrutement.cpam-bordeaux@assurance-maladie.fr ) au plus tard le 10 novembre 2019.