Les offres de “Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie”

Expire bientôt Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie

Copie de Jobdating CPAM du Hainaut

  • CDI
  • Valenciennes (Nord)
  • Administration

Description de l'offre



Contexte et enjeux

#fiersdeprotéger#réussirensemble

Forte de ses 594 collaborateurs qui portent haut les valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité, la CPAM du Hainaut intervient sur les « risques » sociaux suivants : maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles et décès, le tout au service de 685 000 bénéficiaires.

Nous avons ainsi pour mission de :

·  garantir un accès réel aux droits et aux soins ainsi que l’efficience du système de santé,
·  assurer un service performant et une relation de qualité,
·  contribuer à la transformation du système et accompagner l’innovation numérique en santé.

Pour réussir dans ces missions, nous travaillons chaque jour à renforcer notre performance collective.

Votre mission

Nous recherchons avant tout des personnes :

·  Motivées qui font preuve de curiosité, de réactivité et de rigueur, qui partagent leurs idées et aiment le travail en équipe.
·  Titulaires d’un bac et disposant d’une expérience d’un an ou plus dans le domaine du tertiaire, du juridique, ou de la relation client.

Vous êtes porteur de nos valeurs et souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, performante et soucieuse du bien-être au travail de ses salariés ?

Alors rejoignez-nous !

La CPAM du Hainaut proposera début 2021 des postes en CDI sur les sites de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes pour des métiers différents.

Contact

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez dès maintenant et avant le 11/11/2020 à l’adresse suivante : recrutement.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr :

·  un curriculum vitae
·  accompagné d’un mail décrivant votre motivation à intégrer nos équipes.

Si votre profil correspond à nos recherches, vous serez convié(e) à une réunion d’information pour une présentation de notre organisme, des différents postes à pourvoir et du processus de recrutement mis en œuvre.

Suite à cette réunion d’information, une première étape de sélection sous forme de jobdating sera engagée.

En fonction du poste à pourvoir, la passation d'un test de personnalité sera envisagée.

Faire de chaque avenir une réussite.
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