Les offres de “Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie”

Expire bientôt Caisse-Nationale-De-L'assurance-Maladie

Audiencier(e) (H/F) en CDI à temps plein

  • CDI
  • Chaumont (Yonne)
  • Juridique

Description de l'offre



Contexte et enjeux

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 140 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d’un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 – révisé en 2020.

Secteur : Assurance Maladie     
Adresse : 18, Boulevard du Maréchal  de Lattre de Tassigny - 52915 Chaumont Cedex 9

EMPLOI A POURVOIR

Dans le cadre de la reprise du contentieux judiciaire, la CPAM de la Haute-Marne recrute pour son Pôle des Affaires Juridiques, un(e) audiencier(e) (H/F) en CDI temps plein.

Date d'embauche : Au plus tôt
Lieu d'exécution du contrat : Chaumont
Contrat : Contrat à durée indéterminée, à temps plein
Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi
Salaire mensuel : 1928 € brut mensuel x 14 mois (Niv 5A de la CCNT)
+ prime d’intéressement
Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e)  pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.

Possibilité de télétravail sou forme de forfait jours annuel.

Votre mission

Sous la responsabilité du responsable de pôle, la mission principale de l'audiencier consiste à instruire les dossiers en phase contentieuse relevant du droit de la sécurité sociale et à défendre les intérêts de la CPAM auprès des juridictions judiciaires.

Dans le cadre de votre activité, les missions suivantes vous seront confiées:
- L’instruction des dossiers, dont la rédaction, l’envoi des conclusions et la représentation de l’organisme devant les différentes juridictions (Tribunal Judiciaire – Pôle social et chambre correctionnelle -, Cour d’Appel notamment).
- Assurer la veille juridique, une analyse des textes et de la jurisprudence afin de jouer un rôle de conseil et d’alerte.
- Gérer les échanges avec les juridictions (Tribunal Judiciaire, Cour d’Appel) et les parties à la procédure (assurés, professionnels de santé, avocats, association de victimes…), la CRA et la CMRA.
- Rendre-compte du déroulé des audiences et étudier, avec sa hiérarchie, l’opportunité d’exercer des voies de recours.
- Vous contribuez par ailleurs à la vie du pôle en réalisant différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (mises à jour des tableaux de bord et de suivi, correspondances, transmission des décisions aux services compétents…) et en participant aux actions d’améliorations.

Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d’information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d’information en vigueur dans l’organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

Votre profil

- Excellente expression orale
- Capacité de synthèse, de rigueur et d’analyse
- Appétence pour la veille juridique et la recherche documentaire
- Excellente capacité rédactionnelle
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Capacité à travailler dans l’urgence et à gérer les priorités
- Qualités relationnelles et goût du contact
- Autonomie, disponibilité, réactivité et sens de la confidentialité
- Vous bénéficiez d’une expérience en contentieux général et avez des connaissances dans le domaine des procédures civiles et pénales.
- Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.

Votre formation

Formation Initiale : Formation BAC+2 en Droit Privé / Droit de la protection sociale/ Carrières judiciaires.
En raison de déplacements réguliers auprès des juridictions, la personne retenue devra être titulaire du permis B.
Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n’est pas exigée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler.

Informations complémentaires

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Une pré-sélection sur dossier aura lieu. Les épreuves de sélection se dérouleront à compter du 09/11/2020. Elles seront composées d'un entretien avec le jury et d'une épreuve écrite.

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

 

Contact

Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer soit :

 par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr   

Date limite de candidature : au plus tard le 30 Octobre 2020 (date de réception).

Faire de chaque avenir une réussite.
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